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一個90后的千萬富翁創(chuàng)業(yè)之路
對于今年號稱“史上大學畢業(yè)最難就業(yè)年”的大學生而言，無疑是一個標桿……
一個標準的90后，即不是富二代，也不是官二代，即不是“海歸”，也非重點高校畢業(yè)，僅是個普普通通的職高學校的大專生，通過自己的努力，創(chuàng)造出了千萬財富。這個創(chuàng)造財富奇跡的個案，對于今年號稱“史上大學畢業(yè)最難就業(yè)年”的大學生而言，無疑是一個標桿;對于當下的教育體制而言，也無疑是值得探討和思索。
這個標準的90年后叫丁仕源，1990年2月出生，廣東梅州人。丁仕源在他小的時候就隨父母來到了深圳龍崗，因為他父親在這里開了一家小醫(yī)院。由于家里經濟條件還比較好，所以父母都希望他能夠過上一種平靜安穩(wěn)的生活，根本沒想過要他去打拚賺大錢。
然而，丁仕源從小就與同齡人相比就要成熟很多，顯得頗為另類。他喜歡冒險，喜歡挑戰(zhàn)，敢于去“沖殺闖蕩”。 小學時，班上很多的同學都喜歡跟著他去玩。雖說從小愛貪玩，但是學習成績卻并不差。12歲小學剛畢業(yè)的丁仕源，竟然自己跑到龍崗區(qū)成人培訓中心報名參加新聞、營銷等課程的學習和培訓。
12歲就學這些東西，多少讓人感到不可思議。然而，就是這不可思議的舉動，讓他在兩年后讀初中時，竟然就有了用武之地。14歲那年，他看到有家服飾專業(yè)的報紙在招聘記者，他竟然報名前去嘗試。招聘單位見他年齡太小，自然是不予通過�？墒�，準備充分的丁仕源拿出了深圳300多家服裝企業(yè)的相關資料，并大談各企業(yè)的風格特色，順便表達了自己對服飾行業(yè)的看法。這家招聘單位的領導非常吃驚，當場決定聘用他。于是，丁仕源闖出了自己的第一項事業(yè)。他不僅當記者，而且還代理客戶廣告，每天都利用課余時間跑客戶。在這家報社干了一年多之后，丁仕源就去了另一家服裝類報紙做兼職工作。在為這家報社工作中，丁仕源結識了一大批女模特，并積累了這些模特的個人資料和聯系方式。丁仕源是個有心人，他知道這些資料以后可以成為自己干一番事業(yè)的資本。
果然，在2006年時，16歲的丁仕源就開始介入了一些企業(yè)和機構的選美比賽。由于他在幾大服飾專業(yè)報紙做過客戶外聯工作，對模特、企業(yè)等情況都比較熟悉，因此一些選美比賽機構看中了他，讓他負責組織策劃、統(tǒng)籌、招商等事務。丁仕源工作非常賣力，到處聯絡，甚至不惜自己倒貼交通費、通訊費等。在短短的幾年時間里，他參與了200多場模特大賽、酒會、晚會等活動。還好這些活動的主辦單位在活動結束后，都會給他一些提成和獎勵。通過參與這些活動，丁仕源可謂是一舉三得，賺了錢，積累了人脈資源，鍛煉了自己的能力。
后來，由于各項選美比賽太多太濫，招商比較難到位，收益難以確定，故丁仕源便放棄了參與這些活動。他開始把模特介紹給客戶拍平面廣告或廣告片，他從中賺取一點介紹費。所以，在讀書的日子里，丁仕源經常是下午一放學，就馬上回到家換上西服直奔市內，去赴約商談、簽約，或參加各發(fā)布會、開幕式等。學校和老師對丁仕源經常早退和缺課很有意見，但是，丁仕源都讓父母給忽悠過去了。
丁仕源是邊讀書邊賺錢，他的目標就是要在上大學前，創(chuàng)立自己的公司。盡管許多的商業(yè)活動影響了他的學習，但是他最終還是班上少數幾個考上高中的。17歲上高中后，丁仕源還利用業(yè)務時間在一家娛樂公司當總經理;此外，還負責一個模特網站的推廣活動。當丁仕源感覺自己的資本已積累到足夠開一家公司了，于是便決定開一家公司，讓自己為自己打工。2008年，丁仕源籌備創(chuàng)辦了“深圳互動文化傳播公司”，注冊資金100萬全是自己幾年來辛辛苦苦賺來的，未拿家里一分錢。后來，又成立了“松雷文化集團娛樂部”，還參股多家文化傳播公司。
2009年，丁仕源參加高考，成績很一般，只考了400來分，一本二本讀不到，他只好選擇了深圳信息職業(yè)技術學院。他一邊讀書，一邊經營著自己的兩個公司。學院的老師和同學都不知道他竟然有著雙重身份，一個是大學生身份，而另一個則是兩家公司的總經理。
直到2010年11月，“第20屆世界模特小姐大賽國際總決賽”在深圳信息學院舉行時，學院的老師和學生才知道，這次大賽的助理導演和國際總決賽賽務統(tǒng)籌的丁叮，就是自己學院的新生丁仕源。
學校知道丁仕源的雙重身份后，給予了大力支持，并提供一個充分展示他才華的平臺。學院鼓勵他參加職業(yè)規(guī)劃大賽，他不但是積極參加，而且一舉獲獎。在大學的三年中，他上課的時間不多，經常是開著自己的奔馳車往返于公司和學校之間。
大學畢業(yè)之后，丁仕源便把全部的精力用在公司經營上了。現在他的兩個公司經營得都還非常不錯，資產達到了1200萬元。他把最初創(chuàng)辦公司時加盟的親朋好友都設法讓他們退出去了，他深知，如果公司的員工和管理層都是自己的親朋好友，那根本就不便于公司抓好內部管理，所以，他寧愿花錢請職業(yè)經理人來給自己干。
時下，丁仕源說公司團隊成員都是從各方面渠道挑選來的，人員不僅素質較高、很專業(yè)，而且也都很敬業(yè)，公司業(yè)務開始得有聲有色。他期待著在自己30歲時，能進入億萬富豪的行列。
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