- 大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū) 推薦度：
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頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)模板
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
校企合作是高職院校辦學(xué)和發(fā)展的基本途徑,為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì),行業(yè),企業(yè)服務(wù)的功能,甲方委托乙方實(shí)施本項(xiàng)目.雙方本著互惠互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
第一條：項(xiàng)目名稱
大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目.
第二條：合作內(nèi)容
甲方組織學(xué)生報(bào)名參加乙方組織的大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學(xué)生在乙方處進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí).
實(shí)習(xí)時(shí)間：自_______年____月____日至_______年____月____日.其中崗前培訓(xùn)周;
實(shí)習(xí)人數(shù)：______人(具體人員見(jiàn)名單).
第三條：甲方權(quán)利與義務(wù)
1,甲方負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W生宣傳實(shí)習(xí)條件和實(shí)習(xí)要求.
2,甲方負(fù)責(zé)將參加實(shí)習(xí)學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集,審核后匯總提交乙方.
3,甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育,使其適應(yīng)實(shí)習(xí)工作,尊重乙方領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度.
4,甲方負(fù)責(zé)教育實(shí)習(xí)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù),不得中途退出.實(shí)習(xí)生一般不得中途退出實(shí)習(xí),個(gè)別學(xué)生因特殊情況需終止實(shí)習(xí)的,可雙方協(xié)商解決.
5,實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)派指導(dǎo)教師不定期地到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督.
6,實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的新問(wèn)題,甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后進(jìn)行必要的調(diào)整.
7,對(duì)違反本協(xié)議條款的學(xué)生,甲方視情節(jié)輕重予以處罰.
第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,乙方不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事違反國(guó)家法律,法規(guī)的各種活動(dòng),應(yīng)保障學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的人身安全及其它權(quán)益.
2,乙方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn),并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到適合學(xué)生工作的工作崗位.
3,實(shí)習(xí)期間乙方支付實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼______元/人/月,并于每月的_____日以現(xiàn)金的形式支付給學(xué)生本人.
4,乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的輔導(dǎo),管理教育,精心組織實(shí)習(xí)工作,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量,并定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)程.乙方有權(quán)對(duì)違紀(jì)實(shí)習(xí)生給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方.
5,乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及實(shí)習(xí)崗位資料,并與甲方協(xié)商共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃.
6,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要安排實(shí)習(xí)生的工作,享受國(guó)家法定假日休息.
7,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間造成的工傷,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理.
8,實(shí)習(xí)期滿后,由甲乙雙方共同對(duì)實(shí)習(xí)生做出書(shū)面考核鑒定.
第五條：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)
1,學(xué)生應(yīng)服從乙方工作安排,愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,維護(hù)乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益.
2,學(xué)生應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)管理規(guī)定,服從管理.如違反乙方制度,乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進(jìn)行處分,情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗實(shí)習(xí)并退回甲方處理,同時(shí)停止支付該學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼.甲方應(yīng)按校院規(guī)章給予處罰.
3,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間擅自離開(kāi)乙方,乙方將不支付該學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,同時(shí)該學(xué)生應(yīng)接受甲乙雙方協(xié)商的行政和經(jīng)濟(jì)處罰.(正常辦理手續(xù)的學(xué)生除外)
第六條：爭(zhēng)議解決
在本協(xié)議履行期限內(nèi)發(fā)生的任何爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決.協(xié)商不能達(dá)成一致,雙方同意將爭(zhēng)執(zhí)提請(qǐng)仲裁,亦可向人民法院提起訴訟.
第七條：其他
1,實(shí)習(xí)期間,乙方不得向第三方借出或派出實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行商業(yè)性贏利活動(dòng).若乙方違反此規(guī)定,甲方有權(quán)追究乙方的連帶責(zé)任及索取賠償損失.
2,本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份.
3,如發(fā)生人力不可抗拒的因素時(shí)可終止合同.
4,本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商一致后,以補(bǔ)充協(xié)議形式載明.
甲方：_________________學(xué)院
乙方：______________________
代表簽字：______________________
代表簽字：______________________
【擴(kuò)展閱讀】
實(shí)習(xí)中應(yīng)該注意的8個(gè)問(wèn)題：
1、 要遵守勞動(dòng)紀(jì)律。上班不要卡著時(shí)間到，作為新人，應(yīng)該早點(diǎn)到，但最好是第二個(gè)、第三個(gè)到，也不要最后一個(gè)走，事情沒(méi)做完，帶回去做。來(lái)了以后，主動(dòng)打掃衛(wèi)生，拖地、擦桌子、整理文件啥的，看上去不要無(wú)所事事。實(shí)習(xí)生不一定落在本部門(mén)，所以避免一個(gè)人呆在辦公室，特別是人事部、財(cái)務(wù)部，有些東西比較機(jī)要。不要在工作場(chǎng)所吃東西、吃零食，看到老鳥(niǎo)在吃，不要學(xué)樣，人家有這個(gè)資本。
2、 要吃得起苦。實(shí)習(xí)生就是干跑腿的活，腿勤口緊，不要和別的部門(mén)的人閑聊，在這個(gè)部門(mén)，就把自己當(dāng)成是這個(gè)部門(mén)的人，等到下個(gè)部門(mén)，對(duì)之前實(shí)習(xí)過(guò)的部門(mén)也要熱情有加。實(shí)習(xí)生是最小輩，所有人都會(huì)差遣你，多跑腿，可以更加熟悉公司情況。輕易不要拒絕別人，如果確實(shí)忙滿了，就和對(duì)方打聲招呼，第二天主動(dòng)問(wèn)一下，是否還需要。不要玩電腦、看手機(jī)、打私人電話，要有事情做，要眼睛里有活，實(shí)在空閑，就問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)要活，多讓領(lǐng)導(dǎo)派出去走走。
3、 要受的起委屈。有的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲，講話直，經(jīng)常沒(méi)問(wèn)情況就劈頭蓋臉一頓臭罵，你委屈的要死，想和他拼命，但其實(shí)你不知道這樣的領(lǐng)導(dǎo)最護(hù)短，在內(nèi)部可能罵你，在外面把你夸成一朵花，別人罵你一句都不行的。所以越罵你的領(lǐng)導(dǎo)越和他親近，你主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，再拿任務(wù)，最后為你爭(zhēng)取的往往是這樣的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)你笑瞇瞇，讓你輕輕松松走完實(shí)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)多半也沒(méi)有把你放在心上。
4、 要察言觀色。這點(diǎn)蠻重要的，要看看領(lǐng)導(dǎo)的情緒，情緒不對(duì)的時(shí)候少打擾他，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都是人，不要看成權(quán)威，人是有情緒的。在一個(gè)組織里，有各種角色，簡(jiǎn)單說(shuō)就是西天取經(jīng)四人組，不同性格和組織角色，打交道的方式不一樣，要注重分別。對(duì)唐僧要尊重，對(duì)猴子要崇拜，對(duì)豬要熱誠(chéng)，對(duì)沙和尚要簡(jiǎn)單直接。
5、 要熱情、主動(dòng)。對(duì)人對(duì)事都要熱情主動(dòng)，俗語(yǔ)講要會(huì)來(lái)事，內(nèi)向的學(xué)生很不受人待見(jiàn)，將來(lái)即使做文員、做內(nèi)勤，部門(mén)間還是要走動(dòng)聯(lián)絡(luò)的，所以逢人打招呼，沖誰(shuí)都微笑是法寶。做事勤快有熱情，不要撥一下動(dòng)一下，多問(wèn)多聽(tīng)多思考，就會(huì)有很多咨訊得到，對(duì)高效做事有幫助，別人一句話就可能點(diǎn)到關(guān)鍵人物和關(guān)鍵資源。熱情和主動(dòng)能夠讓你迅速融入部門(mén)，成為有組織、有依靠的人。
6、 做事情要有始有終。不要輕易主動(dòng)提出完成什么什么項(xiàng)目，如果自己有把握，就當(dāng)仁不讓挑頭來(lái)做，事情必須要做出成果。有的時(shí)候?qū)嵙?xí)轉(zhuǎn)崗多，身不由己，做到一半面臨轉(zhuǎn)崗，所以一旦事情開(kāi)始，多和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展，即使轉(zhuǎn)崗，領(lǐng)導(dǎo)可以派別人繼續(xù)下去，如果能夠收尾是最好的，甚至轉(zhuǎn)到別的部門(mén)，也繼續(xù)把項(xiàng)目做完，這對(duì)建立自己職業(yè)的口碑很重要。
7、 不要輕易評(píng)論。每個(gè)公司都有歷史，一些事情和規(guī)矩的形成都有其獨(dú)特的原因。實(shí)習(xí)生初來(lái)咋到，不了解前因后果，不要輕易發(fā)表意見(jiàn)，提出批評(píng)，有些習(xí)慣是你所在的位置無(wú)法體會(huì)到的，有些違背常理的東西符合上層某大人物的要求，存在即道理，所以不要犯忌，看企業(yè)的文化氛圍，開(kāi)放型的企業(yè)可以在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)表自己的意見(jiàn)，相對(duì)封閉的企業(yè)要在掌權(quán)者面前站在公司利益的角度上來(lái)說(shuō)，不能只評(píng)論，要有解決方案。很多的改革限于條件要循序漸進(jìn)或者在適當(dāng)?shù)钠鯔C(jī)下進(jìn)行。
8、 不要和領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，即使單獨(dú)也不行。記得有一年有個(gè)東北的女生，在實(shí)習(xí)的時(shí)候穿著拖鞋就來(lái)了，因?yàn)樵趪?guó)企，很多人覺(jué)得不太合適，包括她的師傅，部門(mén)的主管都一個(gè)一個(gè)地提醒她，她就有點(diǎn)不耐煩，等到最后門(mén)店總督導(dǎo)最后一個(gè)提醒她的時(shí)候，她很生硬地回了一句“我知道了”，搞得總督導(dǎo)很下不來(lái)臺(tái)，就開(kāi)始教育她了，雙方開(kāi)始有點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)，焦點(diǎn)由應(yīng)不應(yīng)該穿拖鞋變成穿的是不是拖鞋了(沒(méi)后幫的皮鞋)，后來(lái)我親自出面溝通調(diào)解。第二天雙方在總部人事部來(lái)了個(gè)座談會(huì)，實(shí)習(xí)生道歉，總督導(dǎo)表示諒解。但最終學(xué)生自己感到呆不下去了，回了東北。尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，在國(guó)企尤為重要，外企其實(shí)也一樣，如果是自己錯(cuò)了，勇于承擔(dān)，如果是領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，當(dāng)面承擔(dān)，事后向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，切忌當(dāng)面解釋，會(huì)演變成爭(zhēng)執(zhí)，導(dǎo)致事與愿違，實(shí)習(xí)結(jié)束，離開(kāi)的日子也就到了。
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