據市人力資源與社會保障局社保處工作人員介紹，2013年，山東淄博市社會保險月繳費基數(shù)下限為2129元、上限為10644元。

　　“2014年的社保繳費基數(shù)是依據2013年度全省在崗職工平均工資制定的。”市人社局社保處工作人員介紹，根據省人力資源和社會保障廳《關于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》中的數(shù)據，2013年度全省在崗職工平均工資為47652元，全省職工平均工資為46998元。

　　按照規(guī)定，2014年在職職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計入繳費基數(shù)�！叭绻�企業(yè)職工月平均工資在2383元和11913元之間，則按照自己的月平均工資為繳費基數(shù)繳納社保費;企業(yè)職工月平均工資低于2383元的，以2383元為基數(shù)繳納社保費，高于11913元的，按照11913元為基數(shù)繳納社保費。”工作人員介紹說。

　　6月份暫停網上繳費

　　“單位要按規(guī)定的時間如實申報職工繳費基數(shù)，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報�！笔腥肆�資源與社會保障局社保處工作人員介紹，如單位瞞報、漏報或遲報職工繳費基數(shù)，人力資源和社會保障部門將依據《社會保險法》有關規(guī)定給予處罰。

　　此外，市人社局社保處提醒廣大職工，繳費基數(shù)的高低，與職工切身利益密切相關�！袄U費基數(shù)越高，職工的養(yǎng)老保險待遇越高�！甭毠け救藨�認真核查、確認，并在《2014年參保單位職工繳費基數(shù)一覽表》“職工簽字”欄內簽字(蓋章)。

　　同時，對各用人單位特別提醒，6月份要補交1至5月份的繳費基數(shù)差，為了保證繳費額的準確性，6月份暫停網上繳費，用人單位可到社會保險服務大廳申報當年繳費基數(shù)后，辦理電匯或刷卡繳費。

　　在崗職工年平均工資10年增長近4倍

　　據了解，我省在崗職工年平均工資自2003年至2013年，從11975元上漲到47652元。10年間，增長近四倍。各地市也據此對每年的社保繳費基數(shù)進行調整。

　　工資指導線制度，是現(xiàn)目前市場經濟條件下指導和調控企業(yè)工資分配，實現(xiàn)國家宏觀調控目標的重要措施。保障勞動者的合法權益，制定合理的社保繳費基數(shù)，是工資指導線制度施行的重要意義。

　　據悉，自1999年以來，山東省已連續(xù)16年發(fā)布企業(yè)工資指導線。2011年全省企業(yè)在崗職工平均工資為36737元，2012年增長至41466元，2013年增長至47652元。企業(yè)社會保險繳費基數(shù)也隨之上調�！袄U費基數(shù)上調，我們能享受到的社保待遇也將更好�！逼髽I(yè)職工對社�；鶖�(shù)的上調表示認同。

　　比起眼下多考慮未來

　　淄博市2014年繳納社會保險費及計發(fā)相關待遇的基數(shù)，比起2013年有所提高。就此，淄博市社會科學界聯(lián)合會組聯(lián)部工作人員高恒昌稱，個人繳納社會保險的市民，對于社保繳費基數(shù)的調整，一時半會兒不理解很正常。但比起眼下，更應多考慮未來。

　　“繳費基數(shù)高了，未來享受的待遇也會更好一些。要辯證來看待這個問題，政策肯定是利民的，尤其是退休后，享受的養(yǎng)老待遇也會因為基數(shù)上調而更好�！�

　　對于用人單位而言，高恒昌表示，單位應該以積極心態(tài)面對變化�！柏撠熑�、講信譽的單位也能吸引到更多的人才加入，更有利于樹立企業(yè)形象�！�