我主動(dòng)辭職，解除勞動(dòng)合同協(xié)議上面有兩條：1、鑒于乙方在甲方2012年應(yīng)休未休的帶薪年休假補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)燃捌渌＠�，甲方支付乙方一次性�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)。。。（除掉未休年假的錢，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償值相當(dāng)于工資的1/3--1/2之間；
2、鑒于乙方在甲方2011年的服務(wù)績(jī)效，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)。。。。（這個(gè)錢實(shí)際是這家公司2011年年終獎(jiǎng)/6，剩余2個(gè)月未發(fā)的錢。
我想問(wèn)，1、競(jìng)業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償，一般是怎么計(jì)算的？2、把我的年終獎(jiǎng)金說(shuō)成是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是否合法？謝謝�。。�！
[咨詢補(bǔ)償和離職]