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公司年會講話稿

時間:2024-10-20 19:14:25 學人智庫 我要投稿

公司年會講話稿推薦

  導語:公司年會講話稿怎么寫?以下是小編精心為大家整理的有關公司年會講話稿,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀。

公司年會講話稿推薦

  篇一:公司年會講話稿

  女士們、先生們:

  尊敬的各位公司領導,高層主管和辦事處的各位負責人員、

  各位新聞界的同仁,大家上午好!我代表此次年會的主辦方AA(中國)有限公司向光臨本屆年會的各位表示熱烈的'歡迎和誠摯的感謝!

  本屆大會的主題是:齊心協(xié)力,再創(chuàng)輝煌。

  此次年會由公司總經(jīng)理張山成為年會組長,財務總監(jiān)劉海為副組長,會上我們會就AA集團有限公司的辦公用品、影像類產品的銷售和售后服務的分析報告

  作為一家美國獨資的外資企業(yè),一直以來全面負責AA集團辦公用品、影像類產品在中國的銷售和售后服務工作。今天,AA集團已經(jīng)在蘇州、深圳、北京、珠海等地擁有包括生產、研發(fā)、銷售在內的5家公司及15個全國辦事處。如今,AA集團在華投資總額已累積超過2。5億美元,擁有員工6000余人,通過技術轉讓及外匯創(chuàng)收為中國的經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻,在眾多的外資企業(yè)中名列前茅。

  AA集團公司在中國已經(jīng)發(fā)展了17年,從20世紀80年代起,AA集團就與中國建立了貿易關系,這17年來,公司積極參與促進中國經(jīng)濟和社會繁榮進步的實踐,與中國共發(fā)展,齊騰飛。2007年,AA集團在中國的營業(yè)額為80億美元,扣除利息,稅項、折舊及攤售后的凈利潤為9億美元,比去年同期增長了13。5%。公司上下對今年所取得的業(yè)績感到歡欣鼓舞。

  在未來,企業(yè)間的競爭將日漸加劇,這就要求我們群體要樹立起勇克時艱的信念,重心放低、眼睛向下,攻堅克險,迎難而上。唯有這樣,AA公司才能披荊斬棘、獲得基業(yè)常青的原動力。

  在接下來的嘉賓演講和論壇互動時間,同時也希望各位員工在新的一年可以更加團結協(xié)助,為公司的未來謀發(fā)展,爭取更大的成功。

  在次預祝本屆年會圓滿成功,謝謝大家!

  篇二:公司年會講話稿

  各位領導、各位同事大家好!

  我今天很高興!能有這樣的機會與大家一起分享年今年的年會。在這半年來,我們安驛公司經(jīng)過共同努力,取得了意想不到的成果而感到高興和驕傲;我已經(jīng)來到安驛公司半年多了,在這半年多當中,我確確實實地感受到公司,時時刻刻、真真切切地發(fā)生了巨大變化和進展!這些成績也是我們所有人而有目共睹的。今天我在這里向公司全體成員,在對待公司各項制度規(guī)范的支持、配合、理解和執(zhí)行力而表示真誠的感謝!

  目前安驛公司所取得這些業(yè)績,充分體統(tǒng)了在鄭總的領導下而得來的立足之道和之本!今天的一小步也就是明天的一大步。

  在人生中我深深地記得世界首富—比爾·蓋茨的一句創(chuàng)業(yè)良言給各位分享:”當你陷入人為困境時,不要抱怨,你只能默默地吸取教訓。你要悄悄地振作起來,重新奮起“。這句精典詞句真是體現(xiàn)了我們公司的真正足跡之道;也是我們所有人必須學習的寶貴精神財富;

  當然,安驛公司在鄭總的帶領下,所有人在不同的崗位上體現(xiàn)了很多的優(yōu)秀工作者,這些員工們不斷地努力學習、虛心請教、盡心盡力、任勞任怨地做好了自己的本職工作,為我們安驛公司創(chuàng)造了有利的價值觀和成就感。

  公司根據(jù)各部門員工的工作表現(xiàn)評定了優(yōu)秀工作者,具體是:

  陶素芬、馬芹芹、陶婷婷;劉 軍、秦海兵、胡剛;李 光;

  倪佩佩、武 佳、聶 歡、沈 剡、余愛紅、侯志香;

  在這里,我們安驛全體成員給予優(yōu)秀員工們一個熱烈的掌聲…

  ……好……!

  謝謝各位!

  但是,公司希望受到表揚的優(yōu)秀員工們,在新的一年里,能夠繼續(xù)努力、再接再厲、把公司當著自己的家而增添光彩;并希望全體員工在今后的工作崗位上,努力向優(yōu)秀員工學習,學會做人、學會勾通、精益求精、取長補短、不斷進步、一定要做好團隊的合作精神,早日提升安驛的品牌意識!

  但是,今天我在這里提醒一下:

  我們安驛公司有個別員工,帶著消極因素和低級情緒現(xiàn)象;希望大家都能夠了解一下,其他快遞公司的工資待遇和工資發(fā)放情況是怎樣的?據(jù)我所知,有兩家做全國性網(wǎng)絡的快遞公司,對于年前員工工資的發(fā)放問題,只按原工資基礎上給予50%發(fā)放……而我們安驛公司在按照原定的工資不折不扣的發(fā)放,這說明了什么呢?這充分說明了安驛公司沒有拖欠員工的工資報酬,請問個別人:你有什么理由帶著消極因素和低級情緒現(xiàn)象呢?

  總而言之,希望所有員工:

  在心態(tài)修煉的`情況下,一定要嚴格的自我管理。

  在認準目標的情況下,一定要有強烈的激情心態(tài)!

  在做好工作的情況下,一定要先學會做人,只要人做對了,事情也就自然而然的做對了!

  當然,任何一個人,任何一件事物,過去不完全等于你未來的所有,我們一定要有做好工作的思維模式和目標定位!

  中國有一句名言:

  ”千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用“。

  意思就是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上了!這就是團隊的力量!這就是我們需要的團隊合作精神!

  歷史經(jīng)驗告知我們:一個成功的企業(yè),必然會有一個重要的成功因素,那就是上下同心、精誠合作的團隊精神!

  團隊的整體功能就是:

  充分發(fā)揮:團結協(xié)作強、風氣正、工作有深度、有力度、見成效。這就是一支強硬的團隊建設!

  在新的一年里,公司希望全體成員一定要有堅定的信念:

  那就是:立刻行動起來、無條件執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度、努力創(chuàng)造自己的榮譽感和團隊的合作精神!一定要嚴格實施習貫性的自我管理理念!

  最后希望全體成員共同努力和遵循公司的發(fā)展目標:

  那就是:

  做精大上海,立足江浙滬,覆蓋全中國而努力拼搏!

  謝謝大家!

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