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人力資源主管求職簡(jiǎn)歷

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人力資源主管求職簡(jiǎn)歷

  基本信息

人力資源主管求職簡(jiǎn)歷

  姓  名: CNrencai 性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 重慶 年  齡: 33

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 155cm

  希望地區(qū): 廣東、 浙江、 重慶

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人力資源主管

  教育經(jīng)歷

  1999-09 ~ 2002-07 重慶三峽學(xué)院 數(shù)學(xué)教育 大專(zhuān)

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2011-12 ~ 2012-05 智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師

  **公司 (2009-11 ~ 2012-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

  2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車(chē)隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行人性化管理,為員工營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

  3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開(kāi)展與跟進(jìn),在職期間通過(guò)OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

  4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。

  **公司 (2007-09 ~ 2009-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 印刷、包裝

  擔(dān)任職位: 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;

  3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作;

  5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);

  6、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;

  7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購(gòu)及公司產(chǎn)品測(cè)試。

  **公司 (2006-07 ~ 2007-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類(lèi)別:

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

  4、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;

  5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

  7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);

  8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;

  9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

  **公司 (2005-07 ~ 2006-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 總監(jiān)助理 崗位類(lèi)別:

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