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學生會學習部面試問題

時間:2024-08-27 00:24:04 學人智庫 我要投稿

學生會學習部面試問題

  面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。下面是學生會學習部面試問題。

學生會學習部面試問題

  學生會學習部面試問題

  一、考察個人評價及生活方面

  1,你怎樣評價自己的學習與成績?

  2,你認為你曾經的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差?(當想象與現(xiàn)實存在較大落差時,你怎樣調節(jié)自己?)

  3, 做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說法是:在高中或之前做過什么干部或學生工作嗎?暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作?從中你有什么感悟呢?)

  4,通過這一段大學生活,你對大學的學習與生活有什么認識?

 。ㄒ鈭D:實際上就是對新環(huán)境的適應能力與敏感度)

  5,有人說大學就是做一些你高中不敢做的'事,你如何看待這個問題?

  6,有人用“上課記筆記,考試背筆記,考后全忘記”形容大學學習,你是如何規(guī)劃自己的學習呢?)

  二、考察能力方面

  1,你認為學習部應該是怎樣的一個部門?

  2,怎樣發(fā)揮學習部的作用?比如舉辦什么活動。

  3,如果工作與學習發(fā)生沖突,你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?

  4,對于分配下的工作,你會怎么樣去落實好?

  5,對于學習部的工作,你有什么設想或者創(chuàng)意?

  6,你覺得在該部門,你可以負責哪方面的工作?(比如,聯(lián)系相關人員,宣傳,總結等)

  7,你經歷了我們部組織的新老生交流會,你是怎樣評價的呢?你認為有什么不足之處需要改進?

  8,我們學習部應該怎樣去提高學院的學習氛圍,你認為應該著手哪些方面?

  9,進入學習部你想做的第一件事是什么?進入學習部后,你對自己有什么設想?(或者:如果你進入

  了學習部,你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)

  三、考察態(tài)度等其他方面

  1, 如果部門內出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

  2,在學習部,有時因工作需要,會讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類),你如何看待?

  3,如果我們部有一些事情你不太感興趣,此外也不要求你必須參加,你會怎么做?

  4,如果你最近因為個人原因心情不好,你會如何處理工作?

  附加題

  1,如果你是副部,面對現(xiàn)在的招新工作,你會向部長提供哪些建議?

  2,如果你是部長,為了擴大我們學習部的影響與知名度,你認為可以試著去打造什么樣的品牌活動?學習部應該樹立怎樣的品牌形象?

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