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精華版簡歷表格
精華版簡歷表格1
應屆畢業(yè)生在求職找工作環(huán)節(jié),如何才能讓自己的'簡歷看起來更具特色和搶眼呢?相信中國人才網(wǎng)小編下面共享的這份20xx精華版簡歷表格,希望大家喜歡!
姓 名 性別 出生年月 民族照
片 籍 貫 政治面貌 健康狀況 戶 口
所在地 身份證號碼 身高 學 歷 何時何院校
何專業(yè)畢業(yè) 學 位 專業(yè)技
術職稱 熟悉何種外語及程度 計算機 應用能力 參加工作時間 擅長何種工作 應聘何職位 待遇要求 詳細通信地址 郵政編碼 聯(lián)系電話
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人
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簡
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及
主
要
業(yè)
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精華版簡歷表格2
個人簡歷
姓 名:
目前所在:深圳
年 齡:22
戶口所在:湖南
國 籍:中國
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
身 高: 168 cm
體 重: 50 kg
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:貿易/進出口專員/助理:
工作年限:1 職 稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:面議希望工作地區(qū):深圳,深圳,深圳
工作經(jīng)歷
廣州天奕服飾有限公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06
公司性質:民營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位:外貿業(yè)務員
工作描述:在廣州天奕服飾從事一年的外貿業(yè)務,主要負責開發(fā)客戶,與客戶洽談訂單、簽訂合同,跟進貨物,售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等,熟練掌握網(wǎng)絡銷售平臺,并多次接待客戶,與客戶面對面洽談生意,在這一年從事外貿業(yè)務工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。
離職原因:提升自我,更高挑戰(zhàn)
外語培訓班 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06
公司性質:其它 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位:外語老師
工作描述:在培訓班的一年多的外語老師的經(jīng)驗,很好的鍛煉了我的外語水平和耐心。
離職原因:畢業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校:湖南工業(yè)大學師院校區(qū)
最高學歷:大專 獲得學位:畢業(yè)日期:20xx-06
專 業(yè) 一:商務英語專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-092010-06湖南 工業(yè)大學師院校區(qū)商務英語--
語言能力
外語:英語 優(yōu)秀粵語水平:較差
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
英語達到六級水平,能與人進行流暢的口語交流
外貿跟單員證書
計算機省一級,熟練word , powerpoint ,excel等軟件
普通話水平二甲
自我評價
本人能夠在某些特定的情況、某些特定的場合下做到收放自如。我既有活潑外向的`一面,對工作積極、熱情、主動、勤奮;具有較強的親和力,待人有禮,善于與人溝通,團隊意識良好,以大局為重;生活作風良好,時間觀念強;也有內斂的一面,性格沉穩(wěn),處理事情時小心謹慎,同時也能夠做到當機立斷,具有高度的責任心,應變能力、組織能力與管理能力。
【簡歷注意事項】
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你(簡歷約200~300字為可)。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
6、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
7、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
8、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全,包括手機號碼,宿舍固定電話,暫住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發(fā)布面試結果。
9、簡歷照片不宜五花八門,應以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳,男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套,以便給HR一個好的第一印象。
10、不要寫上對薪水的要求。很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑,一般的人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險,最好不寫。
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