一、求職者最終不來的原因

求職者臨時有事，但不知如何告知HR

求職者同時接受幾家面試通知，權(quán)衡后選擇他家

求職者仍在職，求職意向不明確，受面試地點遠天氣等影響而放棄

二、四招提高面試預(yù)約到達率

聽：打通電話自我介紹后，略作停頓，看對方反應(yīng)

問:簡單互動

說：對于求職者提出的問題，不涉及公司機密，盡量詳細解釋

確認：面試時間地點

三、電話邀約話術(shù)

專業(yè)又詳細的電話面試邀約是保證面試出勤率的第一步。

******您好，我是******公司招聘人員，您現(xiàn)在方便講電話嗎?我們在******招聘網(wǎng)站上收到您投遞的簡歷，您的簡歷和我們崗位較匹配，想約您XX時間到公司進行面試，方便嗎?

[如何提高面試預(yù)約到達率]