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海外頂級商學(xué)院面試技巧
申請美國頂級商學(xué)院不是一件容易事，但它仍然吸引著許多白領(lǐng)精英前赴后繼。語言考試、材料準(zhǔn)備、Essays撰寫等都極大地考驗著申請人的智慧和毅力，有幸走到面試這一步時，又該如何脫穎而出?MBA面試官很看重一個人在工作中展現(xiàn)出來的文章和潛力。無論你是什么背景，學(xué)會從過去的工作中挖掘能量，找出亮點，無疑有助于提升面試成功率。下面是小編為大家整理的海外頂級商學(xué)院面試技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
牛背景，高分?jǐn)?shù) 也別忽視提煉工作心得
分?jǐn)?shù)高，背景好，是不是勝算一定高?對工作經(jīng)歷的提煉是一個重要的“軟件”。忽視它，你的能力有可能得不到充分展現(xiàn)。
安迪畢業(yè)于北京清華大學(xué)計算機(jī)系，當(dāng)時作為業(yè)內(nèi)最好的七個工程師之一，進(jìn)入了一家頂級IT公司的核心研發(fā)團(tuán)隊，后來還擔(dān)任了產(chǎn)品經(jīng)理。不過，為了以后能去美國MBA院校深造，他轉(zhuǎn)入一家知名投資銀行工作。和許多人的想法一樣，他認(rèn)為這樣的學(xué)科背景和工作經(jīng)歷應(yīng)該能得到商學(xué)院青睞，如果分?jǐn)?shù)考得再高一點，申請肯定沒問題。
他的GMAT是750分，TOFEL達(dá)到了113分。這是相當(dāng)不錯的成績，但沒想到面試時卻無功而返�！懊嬖嚬賳栁夜ぷ髦凶钪档抿湴恋氖虑闀r，我腦子里一片空白。”安迪說。
“許多申請者會把大把時間放在語言考試上，因為這兩項考試的成績在招生委員會審理申請的過程中起到舉足輕重的作用。成績的高低直接決定了是否有機(jī)會獲得獎學(xué)金或者學(xué)費(fèi)減免�！眴⒌陆逃绹苛魧W(xué)顧問邵燁奇表示，盡管如此，申請者也不能只重視分?jǐn)?shù)和工作背景等“硬件”，忽略一些“軟件”。而這其中一個重要的“軟件”，就是對工作經(jīng)歷的認(rèn)知和探索。
后來，安迪又經(jīng)過了幾次失敗的面試，和一些業(yè)內(nèi)專家溝通后，他發(fā)現(xiàn)失敗是有原因的：“可能是我把心思都放在如何讓分?jǐn)?shù)考得更高上，沒有很好地去挖掘過去的工作文章帶給自己的信息和價值，而這對非�？粗刈晕艺J(rèn)識和探索的海外MBA學(xué)校來說，顯然比GMAT或者TOFEL多考幾分更重要�！�
商學(xué)院提供兩樣?xùn)|西，第一是完備的商業(yè)知識，第二讓學(xué)生去認(rèn)識之前無法認(rèn)識的人。然而，申請者在入讀之前需要自己解決兩個重要問題，第一是對自己過去的評價，第二是未來的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展�！八麄兏Ｍ浫Υ擞兴伎嫉娜��？赡苡泻芏嗳藳]有我優(yōu)秀，分?jǐn)?shù)也不高，但是他們比我更清楚未來的路該怎么走。”安迪表示。
在有關(guān)如何挖掘工作經(jīng)歷的價值環(huán)節(jié)上，邵燁奇的建議是多思考和總結(jié)，“了解自己在過去工作中取得的成功和遭遇的失敗，它們的原因是什么。這些經(jīng)歷可以告訴申請者許多有價值的信息，比如到底需要的是什么，適合做什么，將來可以進(jìn)行什么方面的職業(yè)規(guī)劃。只有對這些認(rèn)識清楚了，申請者才知道在商學(xué)院需要學(xué)什么課程，看什么書，參加什么活動。”
用心取經(jīng)，展現(xiàn)影響力 非典型背景仍有勝算可能
沒有咨詢公司、投行、基金公司背景，小秘書一樣能有大作為。吸取其他人的申請文章，充分挖掘自己工作中展現(xiàn)的影響力，這些能提升面試競爭力。
許多申請人認(rèn)為商學(xué)院很看重學(xué)生的工作和學(xué)習(xí)背景，所以刻意設(shè)計自己的職業(yè)路徑，以提高申請成功率。但令人沒有想到的是，在與那些有著管理咨詢公司、投資銀行、基金公司背景的申請者競爭時，毫無此類工作文章的Felicia竟然成功進(jìn)入一家美國頂級商學(xué)院。
Felicia從上海外國語大學(xué)西班牙語系畢業(yè)后，在西班牙駐上海領(lǐng)事館擔(dān)任秘書，每天的工作就是接待辦理簽證的人，收取簽證資料。半年后，她換了一份工作，去了中歐國際工商學(xué)院擔(dān)任校友會秘書，一做就是三年。這期間，F(xiàn)elicia接觸了許多商界風(fēng)云人物。不知道是因為受到潛移默化的影響，還是內(nèi)心本就有渴望向上的沖勁，她很想去國外的商學(xué)院見識見識。
就畢業(yè)學(xué)校和工作經(jīng)歷而言，F(xiàn)elicia算不上出色，雖然語言成績不錯(GMAT和TOFEL分別為770分和110分)，但這點籌碼遠(yuǎn)不足以讓她勝出。
Felicia清楚自己并非典型的MBA候選人，但讓人嘖嘖稱奇的是，斯坦福商學(xué)院、沃頓商學(xué)院、伯克利大學(xué)MBA均向她拋來繡球。莫非這些牛�？茨伭藙虞m私募、投行、咨詢等背景的學(xué)生，想招個文科生試試?
Felicia承認(rèn)在中歐的工作給她帶來了一些好處。因為認(rèn)識很多MBA校友和一些知名的學(xué)者，她可以找人取經(jīng)，吸取了不少申請文章�！坝腥烁嬖V我，其實國外的商學(xué)院還是很希望招收到背景多樣化的學(xué)生，歡迎有不同學(xué)科、工作背景的人申請。而且任何工作經(jīng)歷都會涉及到與人的溝通、合作，對于商業(yè)人才的培養(yǎng)來說，這些是共通的�！�
Felicia認(rèn)為自己是一個凡事從興趣和志向出發(fā)的人，對每一個選擇都充滿激情并認(rèn)真對待�；蛟S這符合了美國MBA的某種選擇標(biāo)準(zhǔn)清楚自己想要什么。在面試中，面試官問Felicia：“你有什么行為影響了其他人的改變?” Felicia回答：“有一次覺得自己的桌子太亂了，所以整理干凈，并且堅持了很長時間，結(jié)果引發(fā)了整個公司上下一致的行為�！�
這是一件很小的事，但聰明的Felicia認(rèn)為這也是一種領(lǐng)導(dǎo)力，“領(lǐng)導(dǎo)力并不一定是由領(lǐng)導(dǎo)施與的，即使只是個小兵，如果你做的事情能夠影響到周圍人并促使改變，那就是一種領(lǐng)導(dǎo)力�！边@種對于自己工作的清晰認(rèn)識，使得商學(xué)院紛紛對這位資歷不算出眾的女孩子另眼相看。
不愛工作不要緊 切勿為了迎合而說假話
不熱愛手頭的工作并不是什么大不了的事情。如何就這個問題在面試時做出得體回答?表達(dá)出對工作的責(zé)任感也許是一個解決的方向。
杜偉畢業(yè)于上海對外貿(mào)易學(xué)院，之后在一家快速消費(fèi)品公司擔(dān)任貿(mào)易專員。他有一項頗得意的經(jīng)歷，曾在學(xué)校期間參加國際商業(yè)競賽并奪得第一名。對許多商學(xué)院來說，學(xué)生的這種經(jīng)歷有時比名校背景更具說服力。GMAT 730分和TOFEL 110分的成績，也說明杜偉足夠聰明。在快速消費(fèi)品公司做了四年，杜偉并不開心，因為他覺得自己是大材小用。
一番申請后，杜偉得到了哈佛商學(xué)院的面試機(jī)會。面試官問了他一個問題：“你喜歡現(xiàn)在的工作嗎?”杜偉猶豫了一下，回答喜歡。
“不敢直言說不喜歡，怕給對方留下不好的印象。”杜偉說。但在之后有關(guān)如何看待工作的各種問題中，杜偉的回答自相矛盾。這成了他被拒絕的直接原因�！斑@些商學(xué)院在招生時非常看重誠信。無論是申請材料還是面試口述，都一定要基于事實，只有基于事實，你的描述才會有使人信服的內(nèi)在邏輯。一旦失去誠信，再優(yōu)秀的人也會被拒之門外�！盉e Beyond培訓(xùn)機(jī)構(gòu)MBA申請負(fù)責(zé)人James解釋道。
“描述應(yīng)該基于事實。如果你確實對過去的工作不太滿意，你不需要說很喜歡。當(dāng)然，我不建議你在面試過程中對此流露過多的消極情緒。但是，不是只有喜歡這個工作才要把它做好，如果你能在并不那么喜歡的工作中體現(xiàn)出一種責(zé)任感，尤其是讓面試官看到你遇到困境時是如何解決問題的，那么也一樣可以贏得面試官的青睞�！盝ames建議道。
拓展：MBA商學(xué)院面試問題
商學(xué)院面試和任何一場求職面試一樣讓人緊張，你可能準(zhǔn)備了幾十頁的“問答題庫”來準(zhǔn)備這次考驗，但你要知道，面試官最擅長的工作就是出乎你的意料。如果你不想讓面試官給你的“surprise”變成“astonish”，就要掌握花式問題下的核心考點，以不變應(yīng)萬變。
面試官：你的軟肋不問白不問
在各大商學(xué)院的面試題中，最經(jīng)典的要屬下面四個：
A. Why are you seeking an MBA? 你為什么要讀 MBA?
B. What is your career vision? 你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?
C. What will you contribute to the MBA community? 你能做出哪些貢獻(xiàn)?
D. Describe a typical day at work. 描述一下你的工作日是如何度過的?
這幾個問題不需要找導(dǎo)師，百度谷歌就能得到答案。因此，如此easy的問題是無法拉開候選人的檔次的。
而實際上面試官最常問的問題是私人訂制的。往往在面試官中至少有一位考官，看過你所有的申請材料。對你的提問就像“大家來找茬”，你在申請文書中所有模糊不清或空白無記錄的經(jīng)歷都是面試官最好的話題。
所以，在面試前，申請者要仔細(xì)review自己的申請材料，尋找自己的漏洞和解決辦法。
面試官：我反對
在商學(xué)院的面試中，考官經(jīng)常會問及一些開放式問題，主要是看看學(xué)生能否讓自己的觀點在質(zhì)疑聲中站住腳。
對于商學(xué)院的學(xué)生而言，這是非常重要的能力。因為在各種案例分析的時候，教授往往不會給學(xué)生一個標(biāo)準(zhǔn)的答案，而是讓學(xué)生進(jìn)行觀點的陳述并討論，每個人都要通過各種辯論來維護(hù)自己的觀點。所以，展示你思辨能力的時刻到了。
面試官：Why，Why，Why?
以“Why”開頭的問題，都是面試官的心頭好。在你有限時間里組織出的答案中，考官可以清晰地了解你每一個選擇背后的原因和動機(jī)。此時如果發(fā)現(xiàn)面試官所提出的問題不在準(zhǔn)備范圍內(nèi)，不要驚慌，也不要牛頭不對馬嘴地硬搬自己準(zhǔn)備過的回答來套，盡可能地用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言和邏輯組織自己的答案。
通過面試的方法歸根到底是對自己有一個清晰準(zhǔn)確的定位，面試官所有的問題都是為了更深層地了解你的學(xué)識和潛力。
所以你要做的就是通過讓人感到舒適、得體的語言展現(xiàn)出自己的價值，彌補(bǔ)自己的不足。如此，很多提問雖出人意料，卻在情理之中。
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