自己交社保合算嗎?關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題，相信大家也都有個(gè)基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對(duì)于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢?當(dāng)然衡量這個(gè)為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。
舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現(xiàn)在開始每年按照其實(shí)際工資為基礎(chǔ)繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)為1，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，以現(xiàn)值法計(jì)算如下：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=(5000*8%*12個(gè)月*27)/139=932元;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3000+5000*1)*27*1%=2160元
養(yǎng)老金=932+2160=3092元
假設(shè)王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費(fèi)基數(shù)上限重新計(jì)算：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=(3000*300%*8%*12個(gè)月*27)/139=1678元;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3000+3000*300%*1)*27*1%=3240元
養(yǎng)老金=1678+3240=4918元
對(duì)比以上兩個(gè)例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對(duì)高收入人群生活品質(zhì)的影響會(huì)更嚴(yán)重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對(duì)于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過其他方式來補(bǔ)充自己的養(yǎng)老，以彌補(bǔ)社保無法解決的問題。
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