養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。2016年天津企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息：天津退休職工漲工資，天津退休金4月上調。

2016年天津企業(yè)離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。2016年天津全市企業(yè)退休人漲養(yǎng)老金從四月底已全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。據了解，本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的 1685.92元增加到調整后的1885.63元。

2016年天津養(yǎng)老金調整方案

一、2016年天津退休人員養(yǎng)老金調整第一部分

1.繳費年限不滿15年，增加120元。

2.繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。

3.繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。

例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。

二、2016年天津退休人員養(yǎng)老金調整第二部分

1.截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

2.截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

3.截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

三、2016年天津退休人員養(yǎng)老金調整第三部分

1.繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

2.繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

3.第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。

a.第一部分增加養(yǎng)老金172.5元;

b.第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分;

c.第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。