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天津市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
天津市2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
016年天津企業(yè)離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。2016年天津全市企業(yè)退休人漲養(yǎng)老金從四月底已全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎。據了解，本次天津市共為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。
天津退休職工2016漲養(yǎng)老金最新消息，2016年天津市企業(yè)退休人員漲工資嗎?天津2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案具體是怎么樣的?下面是小編為您悉心整理的天津退休職工2016漲養(yǎng)老金最新消息。
第一部分：
①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加120元。
②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加123.5元。
③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金3.5元。
示例：老李退休前繳養(yǎng)老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養(yǎng)老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。
第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某國有企業(yè)退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養(yǎng)老金，但當前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
延伸閱讀：
【政策】天津退休人員上調養(yǎng)老金發(fā)放時間確定
近日，天津市人力資源和社會保障局在回復網友提問時提到，天津市養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發(fā)放。
調整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)，前幾個月調整的部分也將會進行補發(fā)。
經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部日前印發(fā)了《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，預計惠及1億多名退休人員。
這也意味著，在2005年到2015年連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十二連漲”。
聚焦養(yǎng)老金上調
焦點一：為何上漲6.5%?人社部表示，養(yǎng)老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養(yǎng)老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區(qū)間。
此次養(yǎng)老金上調6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。
焦點二：三類人群明顯受益繳費年限長的退休職工，艱苦邊遠地區(qū)退休職工，高齡退休職工是此次上漲的最受益人群。各地也都針對這三類人群給予了相應的開放政策。
機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金也漲嗎?
每個人的退休金都能漲6.5%嗎?
今年國務院部署的“6.5%”左右的調整水平，是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休員待遇調整的總體水平，不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照6.5%的比例調整，更不是簡單地每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
調整待遇，基金是否有保障?
人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。此次養(yǎng)老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
明年、后年還會漲退休金嗎?
調整退休人員基本養(yǎng)老金，直接關系廣大退休人員切身利益，盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調多年，但尚未實現(xiàn)養(yǎng)老金調整的科學化和規(guī)范化，這讓許多退休老人心里沒底。
下一步，我國將總結連續(xù)調整養(yǎng)老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，確保廣大老年人基本生活有保障，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
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