社保繳費的分類

　　社保繳費的分類都有哪些

　　社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關(guān)注。養(yǎng)老保險按繳納人群不同可以分為以下三種：

　　企業(yè)職工

　　繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。

　　個體工商戶

　　繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

　　農(nóng)墾企業(yè)參保職工

　　繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔(dān)。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達(dá)到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

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