我在私營(yíng)企業(yè)上班,這次老板和我們部分工作人員解除了勞動(dòng)合同,作自動(dòng)離場(chǎng)處理,但是現(xiàn)在又把我們招回廠(chǎng)里,重新簽訂勞動(dòng)合同.可是有些人沒(méi)重新簽合同不在廠(chǎng)里干的可以得到一筆賠償金,而我們重新簽合同又進(jìn)廠(chǎng)的卻只補(bǔ)一個(gè)月工資,問(wèn)老板的做法合法嗎,我們能不能得到更多的補(bǔ)償

[請(qǐng)教關(guān)于勞動(dòng)法方面的問(wèn)題]