綜合西南石油大學(xué)和中國石油大學(xué)(北京，華東)反饋的信息，結(jié)合我們學(xué)校的情況簡單說說吧，不對的，不認(rèn)可的，希望大家提出來。
一
目前各個石油大學(xué)( 華東，北京，西南)預(yù)計的就業(yè)形勢都是不甚理想，他們負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的老師講解的很透徹，也比較直觀。大的形勢從2008年開始中石油的3年裁員計劃2009,2010,2011這三年裁員8萬，也就是直接影響到06 07 08三個年級，至于09級應(yīng)該還會受到影響。其中一條途徑就是通過減少招聘來實現(xiàn)裁員。
引自中石油內(nèi)部“未來銷售公司要精簡人員，屆時地區(qū)公司撤消。省公司下設(shè)立片區(qū)(8-15站一個片區(qū))，片區(qū)設(shè)2名領(lǐng)導(dǎo)(副科級，要會開車)，省公司機關(guān)不超過50人的編制。加油站方面，一旦加油站管理系統(tǒng)鋪開使用，計量員只能轉(zhuǎn)崗，核算員由其他崗位兼任。，由中石油集團控股的北京某銷售公司，旗下管理1個油庫13個加油站，機關(guān)工作人員就有80多人，每人年薪都在5萬元以上。而在廣州中石油與BP的合資公司，這13個加油站最多設(shè)1個片區(qū)經(jīng)理、1個副經(jīng)理，年薪5萬-8萬元。 ”---加油站的裁員計劃，首先受到?jīng)_擊的專業(yè)就是油氣儲運，儲運是銷售的大頭，我們學(xué)院儲運每年有接近15%的同學(xué)面向銷售系統(tǒng)，占了石油系統(tǒng)就業(yè)人數(shù)的四分之一多。
從09年的就業(yè)情況就反應(yīng)出來，去年和06級的同學(xué)聊，儲運從雙選開始好像就不太理想，我統(tǒng)計了一下去年我們學(xué)校儲運去三大石油的大概是60%多，西南石油應(yīng)該有80%，近4年的數(shù)字我們學(xué)校儲運從07年開始，每年以7%的水準(zhǔn)下滑，石油工程也出現(xiàn)下滑約每年4%，趨勢相比于儲運比較緩慢，但也很明顯，東部油田遼河，華北，吉林在產(chǎn)量不能上升的基礎(chǔ)上，已解決子弟為優(yōu)先主導(dǎo)。西部油田和我們學(xué)校的合作有限。
雖然很多學(xué)校儲運都說自己不太好，對比西南石油和中國石油華東和北京，我覺得他們?nèi)齻�學(xué)校還是比較理想的，還有貌似中國石油大學(xué)華東和北京的儲運每個年級保研，考研的人也不少，他們每年畢業(yè)生要比我們少，華東今年可能不到200人，而我們學(xué)校接近300，這一點學(xué)校應(yīng)該反思。
我們學(xué)校儲運面向的單位比較窄，一些運營公司在我們學(xué)�；静煌斗胖笜�(biāo)或者很少(ps西氣東輸，北油調(diào)控，中亞管道，川氣東送，東南亞管道不投放。3個lng項目部，西部管道和管道公司，工程建設(shè)集團，管道局給的也很少，目前管道局應(yīng)該是只解決子弟了。新上馬的大煉化項目也很少管道公司今年有山東地區(qū)和蘭鄭長的投產(chǎn)，可能今年會有一些指標(biāo)。(ps去年的就業(yè)情況我們不少儲運的學(xué)生去了石化企業(yè)，就是某某化工公司，但是儲運去化工廠的發(fā)展?jié)摿κ怯邢薜�，甚至是比較局限，但是去煉化版快的也占了我們?nèi)ト笫腿藬?shù)的四分之一，我們學(xué)校總不能一個石化公司要一，兩個儲運的，這樣把就業(yè)解決了，不過對于儲運的學(xué)生去化工廠長遠(yuǎn)發(fā)展肯定是不如過控和化工)，這方面還是需要，學(xué)校去努力做工作，10個往年不來的單位，如果都能投放2個指標(biāo)，就可以解決很多問題。
記得04年家兄進(jìn)中國石油大學(xué)時，據(jù)傳說是用人單位進(jìn)宿舍找學(xué)生，一個學(xué)生能有好幾個選擇，有的還可以帶上女朋友，但是慢慢的形勢就變了，要求也越來越高，正是對應(yīng)了那句話“物極必反，盛極必衰”�，F(xiàn)在研究生似乎也不能簽一個帶一個了。這種變化每年都體現(xiàn)的非常明顯。
中石油目前處于縮減招聘出三進(jìn)一，也就是離開三個人，進(jìn)去一個人。中石化基本持平，中海油本科需求較少(后面會有西南石油的反饋信息)結(jié)合我們學(xué)校的情況，可能本科想去海油的難度加大，中石油東部油田招聘數(shù)量有限，而西南油氣田，塔里木，克拉瑪依與我們學(xué)校的合作關(guān)系并不深入，克拉瑪依的子弟不少。這方面比之西南石油大學(xué)差距明顯，感興趣的同學(xué)可以對比一下西部幾個油田在我們學(xué)校和西南石油大學(xué)招聘數(shù)量的對比數(shù)據(jù)。同時也請想去海油的同學(xué)再認(rèn)真了解一下本科是屬于中海油某某公司還是中海油某某人力儲備，去年我們學(xué)院一個去海油的兄弟，招聘時以為是和中海油天津簽合同，到了單位才知道是和中海油渤海人力儲備簽訂，當(dāng)然現(xiàn)在中海油對待本科似乎都是這個形勢。(本主頁日志里有對海油單位詳細(xì)解說的一個帖子，感興趣的可以分享)
每個石油大學(xué)都有自己的地緣優(yōu)勢，今年勝利油田在華東招聘了420人(不過好像都要派到新疆去，想去勝利的同學(xué)可以了解一下)，中石油北京也不用說了(目前中石油屬于北京的單位對招聘的控制更加嚴(yán)格)，東油也具有大慶，吉林，長城的優(yōu)勢，而且今年是東北石油六十年校慶，西南石油守著西南油氣田，川慶鉆探，普光，而且校友優(yōu)勢很顯著---本主頁有西南石油校友記錄--可以說在中海油，塔里木，長慶，西南油氣田，川慶，管道局的關(guān)系網(wǎng)很強大。我們學(xué)校是長慶和延長，長慶石化，08年長慶的大學(xué)生引進(jìn)計劃是1000多，09年300多，今年計劃是300人(包括子弟)，過往幾年長慶，長勘(川慶)，延長是我們學(xué)校石工院就業(yè)的主力軍，但是從09年開始都有很大的縮減，而且今年會依然縮減。
關(guān)于延長石油從中國石油大學(xué)論壇上獲知兩個信息，
第一：今年他們聯(lián)系延長，延長一直沒有肯定今年是否到他們學(xué)校招聘(上個月的信息)
第二：也有說今年延長只計劃在中石油招聘(近期的信息)。
今年所有的用工計劃肯定不會增加，對于去年的供求基本平衡，今年已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求的趨勢，在總量不增加，畢業(yè)生增加的前提下，各學(xué)校勢必要發(fā)揮自身的公關(guān)能力，校友影響力來競爭名額，這方面我們學(xué)校還是沒太大優(yōu)勢，甚至不如長江大學(xué)，長大有中海油總裁李繁榮和中石油副總廖永遠(yuǎn)兩面大旗，以及今年60年校慶的機遇。今年我們學(xué)校應(yīng)該是招聘會南線的第一站，第一站有第一站的優(yōu)勢，一些條件不錯的同學(xué)應(yīng)該抓住機會，雖然名額是預(yù)先分配好的，但是優(yōu)秀的人才應(yīng)該會受到用人單位的青睞，追加名額也是有可能的，簡歷是應(yīng)該做好的，我們有以為同學(xué)自身條件非常好，因為簡歷比較倉促，未能進(jìn)入塔里木面試環(huán)節(jié)。
現(xiàn)在中石油和中石化都是實行了網(wǎng)上信息登陸，要求新招員工信息必須上網(wǎng)，所以不像以前，二級單位自主性受很大約束，以前二級單位想在哪個石油大學(xué)招人多一點都是自己可控制的，現(xiàn)在不太會出現(xiàn)以前二級單位調(diào)控性比較強的情況，也就是校友優(yōu)勢的影響會弱化。(或許均衡一些我們學(xué)校能好點)西南石油大學(xué)的老師已經(jīng)說了現(xiàn)在院校之間的競爭肯定是越演越烈。
這一段來自華東的某位老師9月份所說“ 許多同學(xué)考慮畢業(yè)后進(jìn)私企工作，老師談到國內(nèi)的石油方面的私企都存在一個問題：能否長久?更為關(guān)鍵的一點是，國企只招收應(yīng)屆生，也就是說如果同學(xué)們有現(xiàn)在私企干幾年，積累工作經(jīng)驗，然后跳槽國企的想法的話，有點不現(xiàn)實，國企是不會招收的。除非你能再次進(jìn)修，以應(yīng)屆生身份應(yīng)聘。
而最近中石化的文件中提出“對送于小公司(私企)做的項目，必須經(jīng)過總公司批準(zhǔn)”，這也代表了多數(shù)國企的態(tài)度，也就是說這塊蛋糕國企要自己做了，因此，老師建議想進(jìn)私企的同學(xué)要慎重，大型私企優(yōu)先。(感覺中國石油大學(xué)的老師沒有盲目的為了追求就業(yè)率而鼓動學(xué)生去私企，相反還分析的比較透徹)
二
今年中海油在西南石油大學(xué)的招聘情況，目前海油好像還沒有來我們學(xué)校，國慶節(jié)后海油深圳分公司會來招聘。西南石油80年代在張紹槐老校長大力支持學(xué)生去海油發(fā)展，海油中高層西南石油校友是很多的，這方面是很有優(yōu)勢的，當(dāng)中國石油大學(xué)的學(xué)生還不愿意去塔里木，吐哈，長慶這些西部油田發(fā)展時，他們大力鼓勵學(xué)生去，對今天他們學(xué)校的發(fā)展有了很大幫助，這方面也是我們學(xué)校欠缺的。
天津分公司：簽約3人。據(jù)說兩個研究生是按照本科生的待遇簽約的(因不要其方向)。要求：英語6級+英漢面試+專業(yè)知識)
上海分公司：地質(zhì)1人(但該同學(xué)因?qū)ο蟛荒芙鉀Q未選擇與其簽約)，油藏工程方向研究生在全國各大石油高校確定僅招1人，在我校面試10余人，均未被選中。該公司相對而言面試條件不高，英語4級+漢語面試+專業(yè)知識，但6級未通過者統(tǒng)統(tǒng)被刷。
湛江分公司：簽約1人，去年4人。要求：英語6級+英漢面試+專業(yè)知識。
深圳分公司：簽約1人。對研究生的要求是英語6級和計算機3級，且只有1個名額，4人競爭，國慶后公布最終錄用人選。面試時是全程英語面試，包括專業(yè)知識、項目課題內(nèi)容，也可以用漢語回答，但基本被刷。----國慶后會來西安石油大學(xué)
特別說明：
1.專業(yè)知識提問相當(dāng)細(xì)致，一般問你項目或課題中的知識，考察點相當(dāng)?shù)娜�，由面到點均被問到，你要是漫無天際的吹捧，那么你會聰敏反被聰敏誤的。
2.事實求是。一個我的同學(xué)說他會日語和俄語，面試官馬上用日語和俄語跟他交流，我同學(xué)立馬傻眼……研究生的考官都是科研所的所長、院長或?qū)＜�，今年天津分公司的那個技術(shù)部部長會6門外語：英、日、俄、法、德、還有一個非洲什么語言。
結(jié)論和建議：
1.門檻越來越高，條件越來越苛刻，每一位同志應(yīng)充分利用現(xiàn)有時光把英語和計算機等級過了，這才能保證你有去好一點的單位的面試資格。
2.本科生能就業(yè)時先就業(yè)，考研不太明智，現(xiàn)在研究生一大把，沒有以前價值高了(06年以前，各個石油單位是自己到我們寢室找我們簽約，而且單位還能解決對象問題)。
3.即使考研，不要跨專業(yè)跨度太大。我這屆石工開發(fā)研究生本專業(yè)僅25%，研二、研一均為80%左右，所以，外專業(yè)讀石工研究生的優(yōu)勢已不存在。
4.本科生比研究生好找工作，這是意識守恒定律，所以大家不用著急，從現(xiàn)在開始，學(xué)好每一門，爭取各種合作班或培訓(xùn)班，盡量申請雙學(xué)位，同時把自己的英語、計算機該過的都先過了。
5.研二期間把文章發(fā)表了，越多越好，研三找工作時增加點籌碼。當(dāng)然能有關(guān)系這些都不重要。
6.一定的社會工作或活動能增加一點籌碼，僅起到輔助作用。建議大三以后的學(xué)生不要參與過多的社會工作，還是踏實學(xué)好專業(yè)較好。
7.英語口語、專業(yè)英語就不多說了。
8.面試時也不需要什么太過于正式的著裝(西裝、領(lǐng)帶類)，只要干凈、精神抖擻，人家單位領(lǐng)導(dǎo)也能體諒哈，當(dāng)然外企除外。
9.多為自己身邊的同學(xué)和師弟師妹們著
[油氣儲運專業(yè)就業(yè)形勢分析]