我在一國有企業(yè)上班，上了快兩年了，在市上培訓(xùn)了半個(gè)月以后就到縣上來上班了，剛來沒多久就簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。合同名稱是《派遣工合同》，但不是跟本公司簽訂的，是跟代理商簽訂的，用相關(guān)人士的話說是為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。到現(xiàn)在我也不知道規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)是什么意思。簽訂合同后不幾天合同就被收回去了，由于待遇實(shí)在不規(guī)范，不清不楚，當(dāng)時(shí)一起來的兩個(gè)同事都走了，也沒人來過問。后來我就被臨時(shí)性的漲了幾百塊錢的工資，也不知道是從哪來的。剛來的時(shí)候說是買五險(xiǎn)一金，就發(fā)了一張沒有照片的醫(yī)�？�，而且是市上的，到現(xiàn)在沒用過，也不知道多少錢，工資發(fā)放時(shí)候說的扣了400元的這些費(fèi)用，具體的分配也沒有一個(gè)明細(xì)。今年年初開始，工資就一拖再拖，拖了4個(gè)月，第四個(gè)月的時(shí)候發(fā)了，還多發(fā)了400，說公司不給買保險(xiǎn)了。第五個(gè)月又開始拖欠工資，到現(xiàn)在也沒發(fā)。這些事情有法律可循嗎？或者我能有什么辦法維護(hù)我的權(quán)益嗎？

[誰懂勞動(dòng)法]