公司觸犯勞動(dòng)法了嗎？

該公司沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同.我在公司已經(jīng)上了一個(gè)多月差不多兩個(gè)月的班了.7月12日那天.行政經(jīng)理在沒(méi)有通知我的情況下又招了一個(gè)新文員.只因?yàn)樗�不滿(mǎn)意我的工作態(tài)度然后就讓我回家休息幾天.把我的崗位讓給另外一個(gè)女孩子來(lái)工作.即使就算是在要解雇我的情況下也應(yīng)該先提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知我本人吧.可是他們只是讓我回家休息并沒(méi)有說(shuō)解雇我.本來(lái)公司是在17號(hào)發(fā)工資的.但是我已經(jīng)找了公司好幾回了叫他們結(jié)工資.但是他們就推來(lái)脫去.說(shuō)老板沒(méi)回來(lái)沒(méi)批工資表不能發(fā).我說(shuō)勞動(dòng)法有規(guī)定.即使在老板沒(méi)有批的情況下,你們也要先把工資結(jié)了再說(shuō).老板回來(lái)再批也行.現(xiàn)在都26號(hào)了還是沒(méi)有結(jié)工資.再問(wèn)一下就說(shuō)工資表財(cái)務(wù)算錯(cuò)了然后就不了了之.請(qǐng)問(wèn)這三點(diǎn)都算是觸犯勞動(dòng)法了么

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