小張?jiān)谝患夜敬袅?年不到，由于小張與該公司老板較熟悉，公司規(guī)模也不是很大，各方面比較自由化，所以也未簽合同，包括交社�！，F(xiàn)在小張要離職了，程序上是不是不存在離職證明的?
但是到下家公司，如果要離職證明，咋辦?
引用第27樓白極雪于2013-10-09 09:47發(fā)表的：
只要你準(zhǔn)備入職的那家公司的HR稍微專業(yè)一點(diǎn)，你上一家的離職證明肯定是要的。
但對(duì)于你上一家來(lái)說(shuō)，如果HR專業(yè)一點(diǎn)，會(huì)同意給你開(kāi)離職證明，并補(bǔ)簽以前的合同; 如果不專業(yè)，會(huì)不同意給你開(kāi)離職證明，因?yàn)閺腡A不專業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，開(kāi)與不開(kāi)會(huì)有很大的不同，這里就不細(xì)說(shuō)了。
所以，為了到下一家好交差，你可以跟上一家好好商量，反正跟老板比較熟嘛，你就告訴他：給我開(kāi)離職證明不會(huì)給你帶來(lái)任何麻煩，如果你實(shí)在不放心，我可以跟你補(bǔ)簽以前的合同，甚至再簽一個(gè)協(xié)議，表明我們之間至我離職之日起，不存在任何勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)關(guān)系!
按理來(lái)說(shuō)，這樣的要求應(yīng)該可以得到滿足，就是不知道你碰到的人好不好說(shuō)話、專業(yè)不專業(yè)了。
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[未簽合同，離職證明需要嗎？]