關(guān)于14年前簽訂的勞動(dòng)合同

各位人士:

本人在06簽訂了三年的勞動(dòng)合同.現(xiàn)在申請(qǐng)辭職.辭職申請(qǐng)已經(jīng)上交一個(gè)月.

現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要求本人找相關(guān)部門(mén)簽字確認(rèn)本人在職期間沒(méi)有賬務(wù)問(wèn)題方可允許辭職.

因原先部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)刁難不給予簽字.

請(qǐng)教合同沒(méi)到期.如果對(duì)方要求違約金,我是否應(yīng)該賠償違約金??

辭職申請(qǐng)已經(jīng)提交一個(gè)月.但扔沒(méi)有得到領(lǐng)帶簽字.如果此時(shí)和別一方簽訂勞動(dòng)是否違反了勞動(dòng)法?

目前狀況,我應(yīng)以什么樣的合理法律措施促使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字???

[關(guān)于14年前簽訂的勞動(dòng)合同]

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