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辭職后五險(xiǎn)一金如何處理
球球在平時(shí)工作中，經(jīng)常會(huì)有員工過(guò)來(lái)咨詢(xún)關(guān)于五險(xiǎn)一金繳納方面的問(wèn)題，球球認(rèn)為，對(duì)于這方面的知識(shí)了解程度，也就我們最為熟悉了，所以，作為公司的HR，我們應(yīng)該為員工做出準(zhǔn)確的解答。之前，球球也不知道，所以看書(shū)啊，請(qǐng)教啊，終于稍微了解了一些。
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【醫(yī)療保險(xiǎn)】
醫(yī)療保險(xiǎn)似乎是最有用的社會(huì)保險(xiǎn)了，畢竟人吃五谷雜糧，生病在所難免。那么，想要知道自己今后的醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)該如何處理，就先要了解最基本的醫(yī)保知識(shí)。
一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；無(wú)法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2、用人單位：按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的工資基數(shù)。
二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例
1、職工：按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。劃入職工個(gè)人帳戶(hù)。
2、用人單位：按單位繳費(fèi)工資基數(shù)的9%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的一部分按下列標(biāo)準(zhǔn)劃入職工個(gè)人帳戶(hù)：
(一)不滿(mǎn)35周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的0.8%劃入個(gè)人帳戶(hù)；
(二)35周歲以上不滿(mǎn)45周歲的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的1%劃入個(gè)人帳戶(hù)；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2%劃入個(gè)人帳戶(hù)；
(四)不滿(mǎn)70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個(gè)人帳戶(hù)；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個(gè)人帳戶(hù)。
三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
1、個(gè)人帳戶(hù)支付下列醫(yī)療費(fèi)用：
[辭職后五險(xiǎn)一金如何處理]
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