離職后被老板以各種理由克扣工資

他簽的合同上是寫(xiě)支付1400一月的工資按日支付

然后他在那做了兩個(gè)多月

第一個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候發(fā)了1500多是因?yàn)榘l(fā)了一個(gè)月零5天的工資

然后第2個(gè)月就是15號(hào)跟老板口頭離職因?yàn)楹炗喌暮贤�是試用期只需提�?天

然后老板遲遲未發(fā)工資

本來(lái)15號(hào)說(shuō)發(fā)工資了就離職

但是一直拖到今天

這是個(gè)小公司

只有一個(gè)項(xiàng)目做

做完我們的試用合同也就滿了

他大可不跟我們繼續(xù)簽訂

所以我們根本不存在轉(zhuǎn)正工資

本來(lái)就是因?yàn)檗D(zhuǎn)正工資才進(jìn)來(lái)的

后來(lái)發(fā)現(xiàn)如此

老板只請(qǐng)了幾個(gè)程序員和一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理

估計(jì)是想廉價(jià)的利用試用期的低工資讓我們幫他完成這個(gè)龐大的項(xiàng)目

因?yàn)樗�要是放出去讓別人做

估計(jì)要很多錢(qián)

但是請(qǐng)我們只需付這點(diǎn)薪水

好了遲遲不發(fā)工資后

今天只發(fā)了400元給我

我想問(wèn)下有什么方法可以拿回屬于他的工資

老板本來(lái)說(shuō)

工資是

底薪900 崗位工資500

但是合同上寫(xiě)的只有支付1400一月按日支付

老板給我算出來(lái)了

就是900然后崗位工資沒(méi)有還要扣掉上個(gè)月的崗位工資500也就是400請(qǐng)問(wèn)是否合法

我應(yīng)該怎么拿回我的工資

本來(lái)還算上這幾天的就是600但是

今天到賬的只有400

跟項(xiàng)目經(jīng)理咨詢

他說(shuō)

老板生氣了只給我打400

請(qǐng)問(wèn)有這荒唐的事情

有這么荒唐的老板

??求救

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