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職場(chǎng)新人處事方法

學(xué)人智庫(kù) 時(shí)間:2018-01-15 我要投稿
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  很多人把時(shí)間用于追逐不是自己真正適合的工作上,但是隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇會(huì)感覺(jué)后勁不足。準(zhǔn)確地定位,可以獲得更加長(zhǎng)足的發(fā)展。下面是小編收集的職場(chǎng)新人處事方法,希望大家認(rèn)真閱讀!

  1、鋒芒不必太顯露

  銳氣是職場(chǎng)人所不可缺少的一種品質(zhì),但過(guò)分的張揚(yáng)則會(huì)將銳氣演變?yōu)橐环N傲氣,甚至是一種殺氣,對(duì)己對(duì)人,勢(shì)必都會(huì)產(chǎn)生一種不良的負(fù)面影響,F(xiàn)在有很多職場(chǎng)白領(lǐng),特別是那些初涉職場(chǎng)的年輕人,駿馬揚(yáng)蹄嫌路短,大鵬展翅恨天低,總恨不得一下子就能夠脫穎而出,讓所有人都知道你是一個(gè)不平凡的人。

  而一旦產(chǎn)生這種思想,勢(shì)必會(huì)鋒芒必露,從而導(dǎo)致在言語(yǔ)和行動(dòng)上有所放肆。言語(yǔ)放肆便會(huì)得罪人,行動(dòng)放肆又會(huì)遭人妒忌,長(zhǎng)此以往,在你的人際交往域里,便會(huì)平添很多阻力,甚至是敵意,這對(duì)于一個(gè)初出茅廬的職場(chǎng)新人來(lái)講,在未來(lái)人際處世方面的和諧發(fā)展是極為不利的。

  2、友情不必過(guò)親密

  有人認(rèn)為同事之間的關(guān)系越親密越好。其實(shí)這是一個(gè)偽命題,過(guò)猶不及,我們?cè)谧鋈魏问虑榈臅r(shí)候,都要把握好一個(gè)尺度,就像一杯水,太涼了寒心,太熱了燙口,唯有適度才能夠達(dá)到最理想的效果。在同事交往中,如果過(guò)分的親密無(wú)間、推心置腹,那么在你們之間也就沒(méi)有了距離,沒(méi)有了秘密,對(duì)方的缺點(diǎn)暴露無(wú)疑,也就失去了彼此心怡對(duì)方的美感。

  因?yàn),一幅?huà)卷只有在適度的距離空間內(nèi)去欣賞它,才會(huì)為我們呈現(xiàn)出一種賞心悅目的視覺(jué)享受。與之相反,如果同事之間的關(guān)系過(guò)于疏遠(yuǎn),對(duì)方在彼此心中只是一個(gè)模糊的形象,同樣也是不利于未來(lái)工作友誼的和諧發(fā)展。

  因此筆者認(rèn)為,同事之間的友情一定要把握好一個(gè)火候與分寸,既要做到有所為,還要做到有所不為。

  3、馬屁不必總正拍

  說(shuō)完了職場(chǎng)同事之間的關(guān)系,再來(lái)表一表上下級(jí)之間的關(guān)系。作為下屬,一般都會(huì)想方設(shè)法的施展各種言語(yǔ)和行動(dòng)來(lái)博得領(lǐng)導(dǎo)或上司的賞識(shí),其中,拍馬屁是較為常見(jiàn)的一種討好領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)方式。在現(xiàn)代職場(chǎng)中,拍馬屁已不再局限于那種簡(jiǎn)單的贊美以及奉承,而是升華為一門(mén)學(xué)問(wèn)或者說(shuō)是一門(mén)藝術(shù)。

  具體到拍馬屁的方式,也許人們都習(xí)慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領(lǐng)導(dǎo)、獲得賞識(shí)。然而筆者認(rèn)為,世間萬(wàn)物皆充滿(mǎn)著變數(shù)和神奇,我們?cè)谔幨赖臅r(shí)候,不一定非要墨守成規(guī),而根據(jù)不同的對(duì)象采取有針對(duì)性的策略,大膽的運(yùn)用一些超常規(guī)手段,往往會(huì)收獲一種出奇制勝的效果。

  4、對(duì)手不必急排斥

  激烈的競(jìng)爭(zhēng)在現(xiàn)代職場(chǎng)中隨處可見(jiàn),也許有人會(huì)將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為“你死我活”的仇人,恨不得一下子就能夠斬殺對(duì)方。不過(guò)在筆者看來(lái),這只是一種傳統(tǒng)的思維方式,并不是最佳的處世謀略。

  作為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,特別是那些強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,往往會(huì)對(duì)自己構(gòu)成威脅,從而在內(nèi)心中產(chǎn)生一種怨恨,以至于畏懼,這些都是正常的競(jìng)爭(zhēng)反映。但是,我們?cè)诳吹礁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)自己產(chǎn)生威脅的同時(shí),也應(yīng)該看到他們的存在對(duì)自己所產(chǎn)生的積極因素。

  著名的美國(guó)總統(tǒng)林肯曾提出過(guò)馬蠅法則:“沒(méi)有馬蠅叮咬,馬慢慢騰騰,走走停停;有了馬蠅叮咬,馬不敢怠慢,跑得飛快!痹囅,如果在你的職場(chǎng)打拼中,一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,你前進(jìn)的步伐還會(huì)這么快嗎?

  所以筆者認(rèn)為,不要局限于把對(duì)手當(dāng)做敵人,也不要狹隘的把對(duì)手當(dāng)做“勢(shì)不兩立”的仇人,正是由于他們的存在,才會(huì)促使你不能退縮、不能松懈,時(shí)刻飽有無(wú)窮的動(dòng)力去不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,最終實(shí)現(xiàn)自己的鴻浩之志。