報關(guān)員是指通過全國報關(guān)員資格考試，依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，代表所屬企業(yè)(單位)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。我們從下文來看看。

1、報關(guān)員待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同以及從事工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。

一般從700、800元到5000、6000元不等。高薪的主要存在于對外貿(mào)易發(fā)達的地區(qū)，并且是從事工作多年有著豐富經(jīng)驗的報關(guān)員。

對于剛剛拿到證的新人一般也就是當?shù)毓べY的平均水平，特別是在新一批剛剛拿到證集中在同一時間找工作的時候，有些招聘單位會降低待遇和提高招聘條件。但待遇的提升是可以預期的，一般的新人再工作一段時間有了一些經(jīng)驗和獨立工作的能力后待遇一般都會有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗的報關(guān)員在一些地區(qū)始終是比較緊缺的。

2、因為現(xiàn)在很多中小企業(yè)急需報關(guān)專業(yè)人才為外貿(mào)業(yè)務(wù)服務(wù)，它們對報關(guān)員的需求量占總需求量的很大一部分，而且能給予從業(yè)者的升職機會也比較多。所以如果要從事報關(guān)行業(yè)，眼光不能只盯住大企業(yè)，可積極從中小企業(yè)基層做起，雖然起薪較低，但積累了豐富工作經(jīng)驗，掌握了對外溝通技能后，就能獲得較大的發(fā)展空間。

根據(jù)《報關(guān)員國家職業(yè)標準》對職業(yè)等級的設(shè)定，報關(guān)員的發(fā)展路徑大體可依循助理報關(guān)師、報關(guān)師和高級報關(guān)師的方向，即從側(cè)重具體業(yè)務(wù)操作層面，發(fā)展到相對復雜業(yè)務(wù)操作和管理層面，以致全面管理層面。而具有較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理能力的報關(guān)員，也可考慮向公司管理層、領(lǐng)導層發(fā)展，如成為操作經(jīng)理等。

天津這面不太好發(fā)展的，一個月最開始才800-1000 還要天天起早貪黑的跑現(xiàn)場，很累。即使你熬個2年出來也不過才2000多。問題不是有沒有前途，是準備在哪發(fā)展。前提是你得有報關(guān)證!!!這要分你在什么性質(zhì)的單位工作了。我給你簡單說一下。一般來講，報關(guān)員可以在兩種企業(yè)工作：1.報關(guān)企業(yè)2.進出口貨物收發(fā)貨人。前者在港口城市很普遍，工作機會也比較大，但是這種公司都是私人經(jīng)營的，規(guī)模很小。所以待遇方面可想而知!而后者是自營進出口報關(guān)的企業(yè)。一般都是大中型企業(yè)，能進去這里面工作的很難。要求很高，而且要有熟人!待遇方面會很好!

[天津報關(guān)員工資待遇和前景如何？]