這個(gè)問題深深的困擾我,不知道是現(xiàn)在的HR都喜歡測試大家,還是社會(huì)中本來就缺乏誠信問題,對(duì)于我個(gè)人而言,感覺這家公司傷害到我了...

這里不指名道姓,簡稱A公司吧!

A公司HR詢問我說是本地人嗎?我說不是,但是 是本省的,只是不是這個(gè)縣市的,后來又說如果讓你去上海發(fā)展你會(huì)去嗎?我本身以工作為主,并沒有多想,直接回答,會(huì)!又問 假設(shè)以后要你去北京出差你去嗎? 這個(gè)可能算工作一部分吧,我當(dāng)然回答是的!

后來告知不合適工作! 問是什么原因,并沒有如實(shí)相告,也不了了之了!

隨后在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)說:這個(gè)是面試陷阱,HR們是想考察一個(gè)人的穩(wěn)定性如何,她們那么問題都是誘惑你,看你會(huì)不會(huì)受到誘惑,找本公司可能只是個(gè)跳板....看到這個(gè)答案,我瞬間傻了,我根本就沒想那么多,我只想說我很樂意接受公司的安排....沒想到被定義為不穩(wěn)定....

可能是我太狹隘了~~

呵呵,HR們別見怪,不是針對(duì)你們, 我只想說面試技巧的,會(huì)不會(huì)真的給企業(yè)帶來人才~~或者又錯(cuò)失了那些~~~

[應(yīng)該怎么看公司的面試「陷阱」？]