剛剛走出學(xué)校，幾乎所有人都有一個(gè)共同的愿望，就是到薪酬高、有前途的公司去！可翻遍了報(bào)刊上的求職廣告，走遍了人才市場(chǎng)的展臺(tái)，卻往往發(fā)現(xiàn)自己根本沒(méi)有獲得理想工作的機(jī)會(huì)。能夠選擇的好職位，通常位于那些在市場(chǎng)上掙扎的小公司，稍微大一點(diǎn)的公司只有最基層的崗位。

　　在這樣的情況下，許多年輕人相信“寧為雞頭，不為牛后”，選擇了到職位好，但沒(méi)有發(fā)展的公司。結(jié)果，多少年過(guò)去了，沉浮在不停跳槽，重新選擇老板的生活里。眼睜睜地得看著當(dāng)年進(jìn)入大公司打雜的，自己蔑視的人，成為了職場(chǎng)中的精英。我的一位朋友，做過(guò)《中國(guó)青年》和報(bào)刊的編輯，離開(kāi)《中國(guó)青年》后，也一度希望找一個(gè)最理想的工作。可經(jīng)歷了幾個(gè)月的時(shí)間，花光了所有的積蓄，還是找不到一個(gè)有發(fā)展、收入高的工作。在窮困潦倒的情況下，到了一家大公司下屬的文化公司，工作非常辛苦，可月薪僅有700元錢(qián)。然而他并沒(méi)有把眼光盯在這700元上，而是不停地努力，不停地用自己的智慧和知識(shí)給公司創(chuàng)造盡可能多的財(cái)富，在各種各樣的工作中證明了自己有獲得高薪的能力。幾個(gè)月前，在這個(gè)邊疆城市，他不僅月薪被加到了3000多元，還被文化公司的老總聘為媒體總監(jiān)。

　　工作的事情，和許多事情一樣，是不可能一蹴而就、一步到位的。但只要你真的有實(shí)力和耐力，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益，你的老板是不會(huì)吝嗇那幾個(gè)小錢(qián)和職位的�？赡阋矐�(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，老板的錢(qián)也得之不易，管理的位置也是有限的。只有先留下來(lái)，然后用業(yè)績(jī)和時(shí)間來(lái)證明你的價(jià)值，用實(shí)踐來(lái)豐富你的經(jīng)驗(yàn)，你才會(huì)有機(jī)會(huì)。

　　一顆再普通不過(guò)的天然珍珠，也需要三至四年才能形成。而那粒沙如果不掉進(jìn)蚌里，即使是最普通的珍珠也不可能形成。

[在社會(huì)中的職場(chǎng)感悟]