正確而明智的職業(yè)規(guī)劃,帶你沖出職場瓶頸期
80后遇到職業(yè)的瓶頸局面,是非常普遍的,如果無法順利找到突破的通道,“玻璃瓶頸”就會變成“水泥閘門”,不僅使工作的這幾年的積累付諸東流,同時(shí)對職場晉升發(fā)展也是非常不利的,如何沖出職場瓶頸期,就要制定正確而明智的職業(yè)規(guī)劃。
很多80后在職場上兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),甚至換了不少的崗位,年齡是有所漸長,可是提拔、晉升卻總是輪不到, 除了與自身的能力有關(guān),其次目標(biāo)模糊,職業(yè)規(guī)劃不完整有很多的關(guān)系,所以制定職業(yè)規(guī)劃時(shí),要分出長遠(yuǎn)目標(biāo),不能一口氣吃個(gè)大胖子,也不能像無頭的蒼蠅亂撞,尤其是剛進(jìn)公司時(shí),對周圍的情況不甚了解,就需要等到基本熟識后,做出準(zhǔn)確的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。
另外,職業(yè)走出瓶頸期的關(guān)鍵,還需要突破自我,不做“安樂死”,在奔三族中,一些職場人在工作幾年后,有了一點(diǎn)小成就,就開始自我放松,內(nèi)心乏力,沒有了往日的沖勁,其實(shí)這些老板都是看在眼里的,所以身在職場,要時(shí)刻保持住自己的工作激情,并隨時(shí)充電,綜合發(fā)展,這個(gè)充電并不能只局限于專業(yè)技能,還需要提高自己的人脈積累,綜合管理能力水平,讓自己的內(nèi)心更強(qiáng)大,這樣既能應(yīng)對眼下瓶頸,對今后的瓶頸也的重要的反擊手段。
80后遭遇職場瓶頸期心態(tài)調(diào)整,還可以試試以下幾招:學(xué)會讓自己安靜,把思維沉浸下來,慢慢降低對事物的欲望。把自我經(jīng)常歸零,每天都是新的起點(diǎn),沒有年齡的限制,只要你對事物的欲望適當(dāng)?shù)慕档,會贏得更多的求勝機(jī)會。(所謂退一步自然寬。)
學(xué)會關(guān)愛自己,只有多關(guān)愛自己,才能有更多的能量去關(guān)愛他人,如果你有足夠的能力,就要盡量幫助你能幫助的人,那樣你得到的就是幾份快樂,多幫助他人,善待自己,也是一種減壓的方式。
遇到心情煩躁的情況的時(shí)候,你喝一杯白水,放一曲舒緩的輕音樂,閉眼,回味身邊的人與事,對新的未來可以慢慢的輸理,即是一種休息,也是一種冷靜的前進(jìn)思考。
多和自己競爭,沒有必要嫉妒別人,也沒必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人,而始終把自己當(dāng)成旁觀者,越是這樣,越是會把自己掉進(jìn)一個(gè)深淵。你要相信,只要你去做,你也可以的。為自己的每一次進(jìn)步而開心(事是不分大與小的,復(fù)雜的事情簡單做,簡單的事情認(rèn)真做,認(rèn)真的事情反復(fù)做,爭取做到最好)
廣泛閱讀,閱讀實(shí)際就是一個(gè)吸收養(yǎng)料的過程,現(xiàn)代人面臨激烈的競爭,復(fù)雜的人際關(guān)系,為了讓自己不至于在某些場合尷尬,可以進(jìn)行廣泛的閱讀,讓自己的頭腦充實(shí)也是一種減壓的方式,人有時(shí)候是這樣的,肚子里空空的時(shí)候會自然的焦急,這就對了,正是你的求知欲在呼喊你,要活著就需要這樣的養(yǎng)分。
不論在任何條件下,自己不能看不起自己,哪怕全世界都不相信你,看不起你,你一定要相信你自己,因?yàn)槲蚁嘈乓痪湓,如果你喜歡上了你自己,那么就會有更多的人喜歡你,如果你想自己是什么樣的人,只要你想,努力去實(shí)現(xiàn),就會的。ê芏嗳藶槭裁礇]實(shí)現(xiàn),就是沒毅力)
學(xué)會調(diào)整情緒,盡量往好處想,很多人遇到一些事情的時(shí)候,就急的象熱鍋上的螞蟻,本來可以很好解決的問題,正是因?yàn)榍榫w的把握不好,讓簡單的事情復(fù)雜化,讓復(fù)雜的事情更難。其實(shí)只要把握好事情的關(guān)鍵,把每個(gè)細(xì)節(jié)處理的得貼就會游刃有余。遇到棘手的事情,冷靜點(diǎn),然后想如何才能把它做好,你越往好處想,心就越開,越往壞處想,心就越窄!
珍惜身邊的人,用語方面盡量不傷害,哪怕遇到你不喜歡的人,你盡量迂回,找理由離開也不要肆意傷害,這樣不僅讓自己心情太壞,也讓場面更尷尬。珍惜現(xiàn)在身邊的一切。
熱愛生命,每天吸收新的養(yǎng)料,每天要有不同的思維。多學(xué)會換位思考,盡量找新的事物滿足對世界的新奇感,神秘感。
只有用真心,用愛,用人格去面對你的生活,你的人生才會更精彩!
首先,建立正確的價(jià)值觀和生活觀
以誠懇的態(tài)度待人。履歷可以事先撰寫,但是求職者面試時(shí)的臨場反應(yīng)是很難提前準(zhǔn)備的。所以求職者平時(shí)要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。在面試中,始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待出現(xiàn)的各種狀況。這樣,即使你當(dāng)時(shí)沒有被錄取,也不會感到有所遺憾。
充分凸現(xiàn)你的獨(dú)特之處。包括你的專業(yè)資質(zhì),你的綜合競爭力和獨(dú)一無二的經(jīng)歷。如果你沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但是你有通過專業(yè)資質(zhì)考試的證書,這無疑會為你的面試起到加分的效果。一張合格的職業(yè)證書說明你經(jīng)過了專業(yè)訓(xùn)練,可以為求職者贏得更多的信賴。
綜合競爭力包括你的外語能力,計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和你以往的工作經(jīng)歷。美商企業(yè)和科技類企業(yè)都會在面試前進(jìn)行英語聽力測驗(yàn)和閱讀測驗(yàn),或者在面試中加入口語測試。同時(shí),現(xiàn)在大部分的企業(yè)都要求應(yīng)聘者能熟練運(yùn)用電腦,以提高工作效率。所以,求職者務(wù)必加強(qiáng)自己在這兩方面的實(shí)踐能力。
對于大學(xué)畢業(yè)生來說,你的工作經(jīng)歷就包括了打工或?qū)嵙?xí)時(shí)所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)。比如你應(yīng)征的是市場營銷工作,你就可以將以前打工時(shí)當(dāng)推銷員的經(jīng)歷作為佐證。此外,對于大學(xué)畢業(yè)生而言,你所參加的社會活動,也能向面試者反映出你的企劃和執(zhí)行能力,并由你在組織中的角色反映出你的人際互動模式和工作型態(tài)。所以,自己的獨(dú)特之處所帶來的優(yōu)勢,應(yīng)該是求職者在面試中加以突出,并向面試者明示的部分。
充分了解自己將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?/strong>
適才適所最重要。在面試中,求職者不僅要消除面試者的疑問,更重要的是,求知者要充分地了解自己將要加盟的公司,將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ靼男┚唧w事務(wù)。如果事先不能獲得有關(guān)公司情況的詳細(xì)資料,可以在面試中通過提問來獲得有關(guān)的印象,并由此作出判斷。
許多企業(yè)在面試中會加入性向測試,以了解求職者的個(gè)性和工作適應(yīng)度。但是很多求職者誤將性向測試當(dāng)作考試,全力迎合題目,造成測試結(jié)果和個(gè)人特質(zhì)完全不符。不但企業(yè)誤判,也對個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展造成損失。
最后,向面試者強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展動機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)。一旦有機(jī)會,求職者應(yīng)該向面試者詢問,他們對員工有哪些培訓(xùn)計(jì)劃。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念,另一方面,可以向面試者表明,你在某一領(lǐng)域有長期發(fā)展的打算,你有希望不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生而言,企業(yè)認(rèn)為無論是工作技能,專業(yè)知識與人際網(wǎng)絡(luò),他們都必須重新學(xué)習(xí)和建立,開放的學(xué)習(xí)精神可以讓他們彌補(bǔ)工作技能上的不足。如果可能的話,求職者還應(yīng)當(dāng)對所應(yīng)征的行業(yè)提出自己的見解。無論對現(xiàn)狀的分析,還是對趨勢的預(yù)言,都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個(gè)行業(yè),你是這個(gè)行業(yè)的專家。
適當(dāng)?shù)幕卮鸹蜻m當(dāng)?shù)奶釂,都會讓你在一場面試中勝出。此外,在面試過程中,保持適當(dāng)?shù)亩Y儀更是必不可少。總之,面試只是每個(gè)求職者必須跨過的一道坎,如何能夠通過工作來滿足個(gè)人的需求,實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),可能是職場人士要不斷考慮的一個(gè)問題。
[職場瓶頸期調(diào)整心態(tài)小竅門]