會計面試技巧

　　之前已經(jīng)和大家一齊探討過面試的技巧，但對于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當(dāng)然是不是。會計在每一間企業(yè)都是一個必不可少的崗位，如果你對會計這個崗位感興趣，會計面試的技巧又是什么呢?小編總結(jié)了一下幾點(diǎn)，僅供參考：

　　會計面試技巧

　　1、了解會計面試常見問題

　　了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。

　　2、自我介紹

　　自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”在自我介紹時，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。

　　因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。

　　3、專業(yè)知識

　　在會計面試，將討論很多關(guān)于這個問題的。會計是一個技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會計術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會計面試時要將你所學(xué)的知識，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。

　　4、簡歷

　　要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業(yè)知識以及你的個人優(yōu)勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”;用簡短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢。

　　看了以上會計面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實(shí)，會計面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著裝等技巧。

　　注意事項

　　面試過程中要注意著裝，要注意禮儀各方面的細(xì)節(jié)。

　　無會計經(jīng)驗面試技巧

　　一、保持情緒穩(wěn)定

　　不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復(fù)雜化的場所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關(guān)系，對工作會產(chǎn)生比較大的影響。

　　二、回答問題直切要點(diǎn)

　　最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強(qiáng)等負(fù)面印象。

　　三、聽面試官說話適當(dāng)點(diǎn)頭

　　在面試官說話的時候，點(diǎn)一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認(rèn)可，且在認(rèn)真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺，表示你是認(rèn)真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產(chǎn)生輕浮的印象。

　　四、說話實(shí)事求是

　　不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。面試官都比較喜歡實(shí)事求是的人，這樣的人以后在工作中往往更踏實(shí)肯干。

　　五、不要有小動作

　　不要有小動作，身體保持放松，姿勢略微固定幾分鐘，再稍微活動。太多的肢體動作，會透露你內(nèi)心的不安，也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象�？梢月�慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

　　六、不要問太多問題

　　面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個，而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題，你可以在問一個的時候，再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。也不要在太多的小節(jié)計較太多。你可以問細(xì)節(jié)問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏，即便這個問題是你很想知道的。

　　七、明確你的技能

　　做一個列表，清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能，比如：計算機(jī)技能，技術(shù)能力，溝通水平，研究技能和解決問題的能力，讓對方覺得，你就是他們所需要的那個人。

　　八、建立與工作的相關(guān)性

　　當(dāng)你決定要申請某個職位時，你必須有理由相信你自己能做好它�；ㄙM(fèi)一些時間去分析這一相關(guān)性。你有什么正式的或非正式的經(jīng)驗，或者什么個人潛質(zhì)，使得你適合去做這一工作?在這個在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中，你需要多去思考，更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性，那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。

　　九、了解你的價值所在

　　可能沒有多年的工作經(jīng)驗，但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對雇主所能創(chuàng)造的價值?經(jīng)驗并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作，許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。

　　面試能否成功決定了大家能否進(jìn)入一家理想的企業(yè)做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。

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