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面試前的準(zhǔn)備工作有哪些？
第一， 你需要打扮自己。
面試過(guò)程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識(shí)。
怎么打扮自己呢?至少你要做到干凈整潔，最好還有點(diǎn)職業(yè)化。對(duì)于面試投資銀行或者廣告公司，職業(yè)化的要求可能大不相同，但是你應(yīng)當(dāng)盡量去了解這個(gè)行當(dāng)?shù)囊话阒b要求。
一個(gè)相當(dāng)聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們(尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員)一般是怎樣的著裝風(fēng)格，照著差不多去做就好了。
我記得有些來(lái)面試新東方的人西裝革履，當(dāng)他們走進(jìn)辦公區(qū)的時(shí)候，其實(shí)是有些不自在的，因?yàn)楹苋菀妆话l(fā)現(xiàn)是新來(lái)的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會(huì)帶來(lái)格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。
當(dāng)然，如果你實(shí)在搞不清狀況，盡量保守、正式一點(diǎn)是不錯(cuò)的;但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當(dāng)天由于搞不清路況而遲到等等。
第二，了解面試的基本步驟。
如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問(wèn)問(wèn)面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會(huì)失禮的，還顯得你很有心。
很多公司的網(wǎng)站甚至?xí)䦟?xiě)明他們有怎樣的應(yīng)聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對(duì)于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對(duì)面試的框架步驟和基本問(wèn)題了然在胸。
來(lái)源：( http://blog.sina.com.cn/s/blog_55180bcf0100a790.html) - 面試前的準(zhǔn)備工作_Robin_新浪博客
第三，準(zhǔn)備好你的故事腳本。
不管是怎樣五花八門(mén)的面試，都至少包含要兩個(gè)部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。
面試當(dāng)然就是一種相面，看一看你是否可愛(ài)，好相處。人在長(zhǎng)到一定年齡的時(shí)候，就要對(duì)自己的面相負(fù)責(zé)，在你臉上的每一條皺紋其實(shí)都能說(shuō)明些什么。他們會(huì)用自己的經(jīng)驗(yàn)看出你是不是會(huì)跟他們成為一路人，此外并沒(méi)有什么，但其實(shí)過(guò)美或過(guò)丑在一般公司都不是什么好事。
在溝通的過(guò)程中，你會(huì)講一些故事來(lái)說(shuō)明自己的某種能力，雖然這些事情是真實(shí)發(fā)生過(guò)的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達(dá)。講故事的能力非常重要，這一點(diǎn)在你以后的工作中會(huì)不斷加深體會(huì)。
第四，準(zhǔn)備好可能用到的其他素材。
在很多公司里，可能會(huì)讓你就新近發(fā)生的事件做一些專(zhuān)業(yè)上的評(píng)論，因此也應(yīng)該準(zhǔn)備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。
自我介紹這樣簡(jiǎn)單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會(huì)想：這些來(lái)面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無(wú)聊的自我介紹會(huì)讓面試官恨不得馬上把你轟出門(mén)外。
第五，找到面試中可能的亮點(diǎn)。
有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時(shí)不是一個(gè)冗沓的過(guò)程，面試官也不完全靠嚴(yán)格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動(dòng)。所以，假如你對(duì)這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過(guò)對(duì)其產(chǎn)品及服務(wù)的特別調(diào)查，假如你對(duì)這一行當(dāng)有某些獨(dú)特的見(jiàn)解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛(ài)好，這些都可能成為臨門(mén)一腳。
第六，準(zhǔn)備好你自己的問(wèn)題。
面試也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，精心準(zhǔn)備你的問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)題比回答問(wèn)題常常更考驗(yàn)一個(gè)人的水平。準(zhǔn)備好你的問(wèn)題，要簡(jiǎn)明、獨(dú)特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問(wèn)題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價(jià)的場(chǎng)面上的問(wèn)題，會(huì)讓人瞧不起你，好的公司不愛(ài)要那種不看重自身價(jià)值的人。
第七，做好心理建設(shè)。
面試中最大的考驗(yàn)是在心態(tài)，你有什么好擔(dān)憂的，不妨找朋友說(shuō)出來(lái)。有時(shí)也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過(guò)程有助于你應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)可能的突發(fā)情況，提前做好預(yù)案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會(huì)一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。
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