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篇一：
單位招聘，我是主考官之一。面試當(dāng)天一大早趕去，休息區(qū)已經(jīng)有幾個應(yīng)聘者先到了。剛巧辦公室沒水了，我去休息區(qū)的飲水機接熱水，過去后，發(fā)現(xiàn)飲水機關(guān)著，我前前后后按了好幾個鍵，居然打不開。這時，一個來應(yīng)聘的穿黃襯衫的姑娘走過來，跟我一起研究那個飲水機。很快，她發(fā)現(xiàn)還有個總開關(guān)沒開，打開，燈亮了。
我回辦公室忙我的事。幾分鐘后，黃衣女孩輕輕敲我的門說，“老師，水開了”。我愉快地說了聲謝謝，不由得對這姑娘心生好感，覺得她又聰明又周到。
面試時，因為有剛才那一點好感，我對黃衣女孩就多留了點心，很仔細(xì)地看了她的簡歷，還多問了她幾個問題。她的談吐和素養(yǎng)是不錯的，可惜專業(yè)背景比較差，沒有與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，說起專業(yè)知識，顯得非常生疏。這顯然不符合我們的要求，于是，她沒有進(jìn)入下一輪。
不想，面試結(jié)果出來后，這個女孩不曉得從哪里得到我的電話，三次打給我，詢問她沒有通過的原因，懇請我再給她一次機會。
我完全知道她的心理——因為面試當(dāng)天那一杯水的交情，她一定看出了我對她的好感，于是覺得我在這次招聘中，必然會給她高分。她在電話里對我說，“能不能拜托您跟另外兩位面試的老師說一下，再給我個機會�！蔽铱嘈Γ嬖V她，以她的專業(yè)背景，我連我自己都說服不了。
她掛掉電話時的語氣是相當(dāng)失望的。
其實，我很想跟她多說一句：雖然你看起來是個勤快懂事的姑娘，但我們招聘的不是保姆，不是勤雜工，而是要在專業(yè)領(lǐng)域殺出一片天地的戰(zhàn)士，僅僅在為人處世方面做得好，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
后來我去某大學(xué)參加關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)的講座，主講老師的生動描繪讓我大跌眼鏡，也更加理解了那個姑娘為什么三番五次打電話給我。講師準(zhǔn)備了很多案例，說某屆的某個畢業(yè)生因為在面試時講了自己打工賺錢給農(nóng)村老母治病的經(jīng)歷，贏得了考官的心，也收獲了一份好工作;說某個畢業(yè)生的簡歷做得別出心裁，讓人過目不忘，于是得到了好工作;還有某某畢業(yè)生，只因在樓梯口遇到考官，幫他提了一摞書上樓，就求職成功了。
作為一個工作多年、也多次參與招聘的過來人，我真是對這樣的教育哭笑不得。沒錯，對于一次求職來說，細(xì)節(jié)很重要。你的簡歷做得好，你的表現(xiàn)真誠有禮，你有一些贏得考官好感的言語或舉動，都會為你的求職加分，但是必須知道，僅靠這些絕對不足以得到一份好工作。一個正常的單位招聘員工，最看重的一定是應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。他能不能勝任以后要從事的工作，才是重中之重，一個正常的決策者絕不會因為一兩個美好的舉動而聘用一個無法勝任工作的人。同樣的，如果你確實具備工作能力，人家對你未來的貢獻(xiàn)有美好預(yù)期，那么，面試中有一點點小失誤小差錯，都是比較容易被原諒的。
有一個關(guān)于多年前微軟招聘中國公司總經(jīng)理的故事被講過很多次，到現(xiàn)在還在流傳。說有三個人進(jìn)入了那場面試的`最后一輪，當(dāng)時面試現(xiàn)場沒有準(zhǔn)備椅子，但每個應(yīng)聘者進(jìn)來，考官都會說：請坐。前兩個人都茫然地選擇了站著說，而第三個人——就是著名的吳士宏，聰明地出去搬了把椅子進(jìn)來。于是，主考官認(rèn)為此人有思想有見解，有開拓市場的能力，所以選擇了她。
這個故事很勵志，也很蒙人，不知誤導(dǎo)了多少剛剛走上社會的年輕人。他們會誤以為原來找工作只是情商的事，靠著一點小聰明就能輕松得到大公司的好職位。其實你用腳趾頭想想，如果吳士宏沒有人脈，沒有工作經(jīng)驗，沒有過硬的實力，微軟會因為她能主動出去搬把椅子就錄用她嗎?那才是滑天下之大稽。事實上，吳士宏在進(jìn)微軟之前，就已經(jīng)是IBM中國經(jīng)銷渠道總經(jīng)理了。
所以，千萬不要相信那些對細(xì)枝末節(jié)的小問題的無限夸大，更不要因為一兩個偶然的個例改變對事情的基本認(rèn)識。如果你要找一份好工作，細(xì)節(jié)不可忽視，但實力比細(xì)節(jié)重要百倍。只有在實力相當(dāng)?shù)那闆r下，細(xì)節(jié)的作用才會凸顯。如果你太過專注于小細(xì)節(jié)而忽略了根本能力的修煉，那真是本末倒置了。如果你真的相信“細(xì)節(jié)能完全決定成敗”，估計就是勵志故事看得太多，中毒太深了。
一個好單位的考官一定知道，那些存心表現(xiàn)的小聰明，存在太多偶然因素，實在算不了什么。要不要錄用一個人，要看的還是他在專業(yè)領(lǐng)域的真正實力。如果哪個考官會被一些小細(xì)節(jié)迷惑而一葉障目，那么這多半也不是什么好單位，你就算被錄用，以后的工作也不會太舒心。
篇二：
自我成功，是需要一定的心理策略的。我們?nèi)魏稳说呐σ蟹较�，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會達(dá)到理想的效果的。
那么什么樣的性格容易成功呢?我來引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：“習(xí)慣形成性格，性格決定命運”來解釋性格在一定程度上，決定了個人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事必須學(xué)會當(dāng)機立斷，這是每一個成大事者，必備的素養(yǎng)。因為機遇并不是隨時都會出現(xiàn)的，只有你自己當(dāng)機立斷，才能抓住稍縱即逝的機會，從而一舉成功。
其實心理素質(zhì)，對個人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個人能力之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對�，F(xiàn)在我來列舉幾點成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：
第一、自我覺察
我認(rèn)為所謂的自我覺察，就是對自我認(rèn)識的敏銳直覺，指對自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動機、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點，同時也包括自己的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。準(zhǔn)確的自我察覺，有助于個體的社會調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。
第二點、自我尊重
所謂自我尊重，是指人對自我行為的價值以及能力，被他人與社會認(rèn)可的一種主觀需要，是人對自己的尊嚴(yán)和價值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會產(chǎn)生自信,從而覺得自己有價值。
第三點、自我控制
自我控制，是個人對自身心理跟行為的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選擇目標(biāo)，在沒有外界監(jiān)督的情況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂�、調(diào)節(jié)自己的行為，抑制沖動，抵制誘惑，延遲滿足，堅持不懈地保證目標(biāo)實現(xiàn)的一種綜合能力，這一切都會表現(xiàn)在認(rèn)知、情感、行為等方面。
第四點、自我調(diào)節(jié)
自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的'壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。
這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認(rèn)為有壓力是很正常的事，因為有壓力才有動力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。
第五點、自我意象
自我意象，其實也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在我們對自身的認(rèn)知和評價基礎(chǔ)上。一般而言，個體的自我信念都是根據(jù)自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應(yīng)，自己根據(jù)環(huán)境的比較意識，特別是童年經(jīng)驗而不形成的。根據(jù)這些，人們心里會形成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進(jìn)入這幅“肖像”，它就會變成“真實的”。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據(jù)它去活動，就像它的確是真實的一樣。
第六點、自我激勵
所謂自我激勵，是指通過激發(fā)人的行為動機的心理，使人時時刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅能夠促使人們充滿激情地面對工作、迎接挑戰(zhàn)，還可以在工作中做出不平凡的業(yè)績來，因為成功總是屬于那些不懈努力和不斷自我激勵的人。
第七點、自我實現(xiàn)
其實所謂自我實現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能;只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時，人們才會感到最大的滿足。
同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個人的能力、機遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質(zhì)量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進(jìn)步一點點，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會值得期待!
篇三：
你6點下班，12點上床睡覺。這6個小時內(nèi)，你都是如何度過的?
看看電視。
用各種點贊和被點贊來給自己“打打雞血”。
不把自己消耗到精疲力竭絕不睡覺。
其實，6點到12點這段時間內(nèi)做什么，對你的重要程度超乎想象。
我們中有太多人相信，自己的事業(yè)、職業(yè)規(guī)劃都來自8小時以內(nèi)的努力和辛勤，而像職業(yè)發(fā)展計劃這樣的事兒，要看老板和公司。
但現(xiàn)實是，對大多數(shù)人來說，這事兒你得靠自己。
如果你真的沒什么進(jìn)步，你可不該完全怪你的公司沒有好好對你進(jìn)行“栽培”。
要知道，“栽培”你的，永遠(yuǎn)只有你自己。
1、重要的是，你晚上在做些什么
我大學(xué)的專業(yè)是市場營銷，但我期望成為一名設(shè)計師。因此，我日以繼夜地練習(xí)，接一些無償?shù)脑O(shè)計私活來提高自己的設(shè)計能力。這花了我很長時間。
當(dāng)我成為老板之后，我已經(jīng)不再需要去自己搞設(shè)計了，因此我又重回市場營銷領(lǐng)域。
每天，當(dāng)我的孩子都睡覺后，我開始學(xué)習(xí)這方面的知識，這又花了我很長時間，但我已從中得到了回報。
如果我依靠上班時間上獲取到的技能，我永遠(yuǎn)都不會成為一名創(chuàng)意總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理，或者是像今天這樣，給MBA學(xué)生講授營銷學(xué)。
我所憑借的，都是自己給自己“上課”。而且我認(rèn)識的大多數(shù)成功人士，走的都是這樣一條路。
我有一個歷史系畢業(yè)的朋友，但卻對技術(shù)和銷售頗感興趣。他白天做電話銷售，晚上學(xué)習(xí)編程，最終，他成為一家創(chuàng)業(yè)公司的銷售副總，現(xiàn)在，已經(jīng)做到了CTO(首席技術(shù)官)了。
我還有個朋友，他獲得了政治學(xué)的學(xué)位，但對創(chuàng)業(yè)十分感興趣。他學(xué)習(xí)了很多設(shè)計方面的知識，繼而創(chuàng)辦了一個代理公司，之后又賣掉了它，現(xiàn)在，他已經(jīng)拿到了風(fēng)投。
對于他們來說，晚上6點到12點間做的事情，才真正決定了他們的未來。
很顯然，我們需要生活和工作上的平衡。如果你有妻兒，每天晚上，你都得陪著他們。哪怕你是單身，你也需要合理分配時間去健身、與朋友見面或者獨處冥想等等。當(dāng)然，看看電影、打打游戲也是挺好的。
但有些事情你并沒有必要去做，比如說在Netflix(視頻網(wǎng)站)上等新一季的《唐頓莊園》，每周有14小時的時間耗在看電視上(這也是美國人看電視的平均時長)。
把時間耗在玩Candy Crush這種小游戲，或者是在Facebook刷刷高中校友的動態(tài)上，似乎也不太好。
那么你應(yīng)該做什么呢?
2、多讀書，讀啥都行
我的大學(xué)導(dǎo)師出生于亞拉巴馬州一個貧窮的非裔家庭中。他考上了西點軍校，成了家里面第一個上大學(xué)的人。在去哈佛念MBA之前，他是一名受過勛的軍官。當(dāng)我遇見他的時候，他已經(jīng)在科泉市發(fā)展自己的事業(yè)了。
我問他，他成功最大的原因是什么，他回答說，因為他一直保持讀書的習(xí)慣，并且從來沒有停止過。
他相信，若你要得到生命中想要的東西，知識其實是關(guān)鍵所在。他經(jīng)常問面試者最近在讀什么書。優(yōu)秀的面試者可以毫不猶豫地給出答案。
閱讀能夠給予你的，是一個良好的開端，而這，往往是你的同輩無法得到的。相較于他人，你更可能會知道其他行業(yè)的一些策略和戰(zhàn)術(shù)，而這也許對你們公司很有幫助。
你能夠在組織內(nèi)部傳遞你的這些知識，為你的公司創(chuàng)造新的可能性。而且，你的聊天內(nèi)容，也會變得更有趣。
你應(yīng)該不會在社交活動的時候大談特談市場營銷的4P原則或者其他你從課本上看到的概念。但你很可能會談到長尾理論，一萬小時定論。
Anthony Robbins(美國作家、演說家)曾說，如果你每天花1小時來學(xué)習(xí)關(guān)于某個主題的知識，一年后，在這方面，你所獲得的知識將會比世界上99.999%的人都要多。
即使每晚你只擁有30分鐘的時間，一周下來，你也能輕松讀完一本書。你或許不是專家，但我保證，你會比你的同輩知道的更多。
3、做一些實打?qū)嵉捻椖?/p>
能將你所學(xué)到的知識運用到實際的工作場景中，這僅僅是一種理想的狀態(tài)。如果你的公司沒給你這個機會，那就來自己創(chuàng)造機會吧。
你可以做一些志愿者項目。它們可以為你帶來名氣，在與小組成員一起共事的過程中，你開始學(xué)習(xí)到某項原則是如何在某個實際的行業(yè)中適用的，以及它最終是怎樣影響實際客戶的`。你學(xué)習(xí)到了如何在截止日期來臨前去執(zhí)行任務(wù)，能夠從項目反饋中知道你到底做了些什么，并從中得益。
當(dāng)你還不夠強的時候，這些經(jīng)驗也許并沒有什么價值。但若你還是個新手，那么這些經(jīng)驗可比你賺的那點少得可憐的錢要有價值多了。
如果你確實能說服別人為你的勞動成果掏腰包，那就去試試吧。但是別讓這些私活兒妨礙了你得工作。
4、積極構(gòu)建你的人脈關(guān)系
在你的職業(yè)路上，一個強有力的人脈關(guān)系網(wǎng)能讓一切加速。如果你還沒建立起自己的人脈關(guān)系，那可要抽出相當(dāng)一部分時間來做這件事了。
一張強大的關(guān)系網(wǎng)，有可能讓你：
接觸到聰明的朋友，并且汲取他們的意見
了解到輕易很難獲得的信息和知識
幫你現(xiàn)在的公司尋求到更多的潛在合作伙伴或者創(chuàng)收機會
認(rèn)識下一份工作的同事或老板
如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，你的人脈網(wǎng)絡(luò)將會成為你的早期客戶、員工甚至是資本的來源。
相較于回家，或者是去酒吧瞎逛，你還是應(yīng)該找一找有沒有一些線下的聚會小組。
有許多與你職業(yè)高度相關(guān)的小團(tuán)體，你應(yīng)該試著去融入這些圈子。每周，你都可以跟新認(rèn)識的朋友一起喝咖啡、飲酒或者共進(jìn)早餐。
你還可以到LinkedIn領(lǐng)英上看看大家的職業(yè)發(fā)展動態(tài)，和那些可能的職場導(dǎo)師們建立專業(yè)聯(lián)系。他們有可能是你下一份工作的雇主，誰知道呢?
你的人脈關(guān)系將會成為你最強有力的職場資產(chǎn)，既然你有時間看娛樂節(jié)目，就有時間去構(gòu)建社交網(wǎng)絡(luò)。
5、改變生活，從今晚開始
晚上6點到12點，你回到家，雖然身心有些疲憊，但你是自由的，做任何事情都不必聽命于他人。
這段時間，你當(dāng)然也可以像關(guān)掉辦公室的電腦一樣關(guān)掉了你的大腦，但你也可以做一些事情，讓你變得更聰明、能力更強、人脈更廣。
從今晚開始，每天抽出一小時來做這些事情，我保證，一年之后，你的職業(yè)生涯將會同現(xiàn)在有云泥之別。
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