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解除聘用合同證明書
解除聘用合同證明書解除聘用合同證明書
〔 〕 號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)
〔2004〕117號)第( )條( )款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同(合同編號： )，特此證明。
(蓋章)
年 月 日
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第 條第 款規(guī)定，解除、終止與 的聘用合同，解聘、終止時間為 年 月 日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)
年 月 日
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
解除聘用合同證明書
字第 號
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》(試行)的有關規(guī)定，我單位與
于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。
請本人于 年 月 日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章) 乙方簽收：
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)： 年 月 日
年 月 日
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
解除聘用合同證明書
〔 〕 號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)
〔2004〕117號)第( )條( )款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同(合同編號： )，特此證明。
(蓋章)
年 月 日
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第 條第 款規(guī)定，解除、終止與 的聘用合同，解聘、終止時間為 年 月 日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)
年 月 日
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
解除聘用合同證明書
字第 號
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》(試行)的有關規(guī)定，我單位與
于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。
請本人于 年 月 日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章) 乙方簽收：
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)： 年 月 日
年 月 日
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
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〔 〕 號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)
〔2004〕117號)第( )條( )款，本單位于 年 月 日與 解除聘用合同(合同編號： )，特此證明。
(蓋章)
年 月 日
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第 條第 款規(guī)定，解除、終止與 的聘用合同，解聘、終止時間為 年 月 日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)
年 月 日
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。
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字第 號
根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》(試行)的有關規(guī)定，我單位與
于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。
請本人于 年 月 日前辦理解除合同的相關手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章) 乙方簽收：
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)： 年 月 日
年 月 日
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
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