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員工離職證明表

時(shí)間:2021-10-04 15:28:58 離職證明 我要投稿
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員工離職證明表

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年 月 日

姓 名出生年月日年 月 日籍 貫

工作單位職 稱職日期年 月 日

(員工離職證明書(shū)存根)

員 工 離 職 證 明 書(shū)

姓 名出 生 年 月 日出 生 年 月 日年 月 日籍 貫 性 別

工作單位 及職 稱到職日期退職日期年 月 日 年 月 日勞?ㄌ(hào)加保日期年 月 日

離 職 原 因備注

總經(jīng)理 年 月 日

2.

本人特此指出,經(jīng)[公司名稱]通知,根據(jù)貴公司的慣例,僅提供關(guān)于在職或前員工的以下情況:(1)雇用日期,(2)工作職責(zé)描述,(3)薪金水平。

本人鄭重聲明,自愿請(qǐng)求[公司名稱]對(duì)任何因本人求職要求而提出質(zhì)詢的公司予以答復(fù)。并授權(quán)[公司名稱]提供認(rèn)為妥當(dāng)?shù)谋救嗽诼毲闆r,如[公司名稱]對(duì)員工在職表現(xiàn)作出的個(gè)人評(píng)價(jià)或評(píng)估。

鑒于[公司名稱]同意本人要求提供附加的在職情況,本人也同意放棄對(duì)[公司名稱]、接任者、員工、主管及董事就索賠,債務(wù)和其他因提供在職情況引起或相關(guān)的已知或未知的事件提起訴訟。對(duì)于誹謗、中傷、疏忽及合同或專業(yè)方面的沖突,該聲明也適用,但并不局限于此。

本人已認(rèn)真閱讀、充分理解該協(xié)議及聲明中的所有規(guī)定。在簽署該聲明以前,本人已與律師或其他個(gè)人進(jìn)行了協(xié)商。本人自愿簽署該聲明,未受到任何人的強(qiáng)迫。

該聲明涉及[公司名稱]與本人之間的'協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。并就此指出,除該協(xié)議以外,未曾簽署其他書(shū)面聲明或作出口頭陳述。

員工簽署: 日期:

在職證明

茲證明XXX,身份證號(hào)XXX,自XX年XX月起為我公司員工,現(xiàn)仍在職

公司電話,證明人簽章 公司印 日期 如果有公司的行頭紙 最好用公司的行頭紙

工作職務(wù)年限證明

茲有×××同志,在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。

我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè),從業(yè)人數(shù)達(dá)×××,銷(xiāo)售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(蓋章)

日期

…………………………………………………………………………………………………

范本2(持有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本2)

工作職務(wù)年限證明

茲有×××同志,在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。

我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè),從業(yè)人數(shù)達(dá)×××,銷(xiāo)售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(蓋章)

日期

…………………………………………………………………………………………………

范本3(沒(méi)有上海二級(jí)證書(shū)者開(kāi)具樣本)

工作職務(wù)年限證明

茲有×××同志,在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù),且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于×××行業(yè)的大型企業(yè),從業(yè)人數(shù)達(dá)×××,銷(xiāo)售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(蓋章)

工作單位證明范本

姓名:

性別:

戶籍地:

身份證號(hào):

工作單位:

自 年 月 日至今,在本單位工作,情況屬實(shí)。工作單位證明范本

特此證明!

單位公章

年 月 日

工作單位證明

同志,身份證號(hào) ,現(xiàn)就任于本公司 職位,工作年限已達(dá) 年。

特此證明

(簽蓋單位公章)

單位證明

XXXXXXXX:

茲證明,本單位XXX同志自XXXX年—XXXX年期間,在本單位從事XXXXXXXXXXX工作。

特此證明。

領(lǐng)導(dǎo)簽字:XXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

單位公章:

任職證明

茲證明,X先生/小姐

身份證字號(hào): XXXXXXXX

出生年月日: YYYY.MM.DD.

手機(jī)號(hào)碼: XXXXXXXXXXXXX

于XXXX年XX月XX日起任職XXXXXX公司,擔(dān)任XXXXX一職。

每月薪資: XXXX元

單位主管姓名: XXX

特此證明

公司(蓋公司章)

負(fù)責(zé)人簽名(手簽) :

XXXX年XX月XX日

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