個人離職證明(集錦15篇)
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的個人離職證明，歡迎大家分享。
個人離職證明1
姓名：xxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxx。
自xxxx年xx月至xxxx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xxxxxx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
公司名稱：xxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
個人離職證明2
xxxx先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司擔任xx(部門)的xxxx職務，由于xxx個人xxx原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。特此證明!
集團名稱(加蓋公章)
x年xx月xx日
個人離職證明3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當________（部門）的_______職務，因為___個人______端由提出辭工，現已與企業(yè)去掉消除勞動關系。就此證實！
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：_______
_______年_______月_______日
個人離職證明4
茲證明李浩先生，身份證：___________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年_月__日至20__年_月__日。現已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
個人離職證明5
茲證明___先生/女士/小姐，原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20__年03月01日至20__年09月31日�，F已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
證明人：________
________年________月________日
個人離職證明6
（姓名）（身份證號碼）已于20__年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
_______公司（加蓋公章）
__年_月_日
個人離職證明7
茲證明xxx 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱：xxx(加蓋公章)
20xx年07月31日
個人離職證明8
________先生/女士，自年________月________日至年________月________日在我公司擔任________（部門）的____職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
集團名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
個人離職證明9
(姓名)(身份證號碼)已于xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明!
證明單位：(蓋章)
xx年xx月xx日
個人離職證明10
�。ㄐ彰ㄉ矸葑C號碼）已于20__年__月__日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明！
證明單位：（蓋章）
20__年__月__日
個人離職證明11
根據《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》及國家有關的法律法規(guī)、規(guī)章制度，我單位員工________系合同制職工，___年___月主動提出離職，予以辦理相關手續(xù)，終止一切福利待遇，工資、生活補助、加班費等全部結清，無任何爭議。特此證明。
XXXXX有限公司
人力資源部
___年___月___日
個人離職證明12
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因xxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xxx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：xxxx年xx月xx日
個人離職證明13
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因xxxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
個人離職證明14
一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因為現在的年輕人心態(tài)相當不穩(wěn)定所以出現跳槽的現象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。
而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業(yè)也是不成問題的，所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的.人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。
如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷，如此就等于一舉兩得。
個人離職證明15
xxxx已于xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明。
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
20xx年xx月xx日
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