【精】個人離職證明

　　在學習、工作或生活中，大家都用到過證明吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編精心整理的個人離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人離職證明1

　　茲有XXX員工，在（原）XXXX公司工作期間任XXX一職，于X年X月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）XXX公司造成損失，有我本人承擔。

　　特此說明

　　公司蓋章

　　20xx年06月30日

個人離職證明2

　　茲證明 (身份證：XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門xx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明

　　公司蓋章

日期：

個人離職證明3

　　茲有員工_______，在（原）_______公司工作期間任_______一職，于_______年_______月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）_______公司造成損失，有我本人承擔。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）：_______

　　_______年_______月_______日

個人離職證明4

　　一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因為現(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

　　而對于經(jīng)驗豐富的'求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業(yè)也是不成問題的，所以企業(yè)也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

　　如果企業(yè)要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經(jīng)歷，如此就等于一舉兩得。

個人離職證明5

　　xxx先生/女士/小姐（身份證號為xxxxxxxxxx_）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　單位名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

個人離職證明6

　　xx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx(部門)的xxxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxx年xx月xx日

個人離職證明7

　　xx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱：xxxx(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

個人離職證明8

　　__________先生/女士/小姐，自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日在我公司擔任_______________（部門）的__________職務(wù)，由于__________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　茲證明自20__________年__________月__________日入職我公司擔任__________部門崗位，至20__________年__________月__________日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：20__________年__________月__________日

個人離職證明9

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20______年04月01日至20______年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　彭______先生自20______年06月01日入職我公司擔任建筑工程處施工員崗位，至20______年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　乙方簽字：________

　　年月日：20______年___月___日

個人離職證明10

　　茲證實先生/女士/小姐原系我企業(yè)市場研發(fā)部員工，在職時間為____年_____月_____日——____年_____月_____日�，F(xiàn)已處理完全部離職程序。就此證實!

　　企業(yè)名字(加蓋公章)

　　日期：____年__月__日　

個人離職證明11

　　甲方：xxxxxxxxx（單位名稱）

　　乙方：xxxxxxxxx（單位職員）身份證號：xxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxxx（部門）的。xxxx（職務(wù)），于xxxx年xx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　甲方代表簽字：xxx乙方簽字：xxx

　　xxxx年xx月xx日

個人離職證明12

　　XXXX先生/女士，自年XXXX月XXXX日至年XXXX月XXXX日在我公司擔任XXXX（部門）的XX職務(wù)，由于XXX原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　年XXXX月XXXX日

個人離職證明13

　　本人xxx，xxx年xxx月xxx日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職。現(xiàn)因xxx（原因）提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除（終止）勞動關(guān)系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關(guān)系。

xxx申請人：xxx部門主管

個人離職證明14

　　姓名：xxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxxxxxxxx。

　　自xxxx年xx月至xxxx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xxxxxx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。

　　特此證明!

　　公司名稱：xxxxxx(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

個人離職證明15

　　xxxxxxx_先生/女士/小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxxxxxx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　xxxx年xx月xx日

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