職工離職證明范文

　　在我們平凡的日常里，大家都用到過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的職工離職證明范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職工離職證明范文1

先生/女士/小姐（身份證號為）自20____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

職工離職證明范文2

　　我們雙方于20____年7月7日簽訂的勞動合同，合同有效期為20____年7月7日至20____年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定�，F(xiàn)公司決定于20____年11月19日提前一個月通知您，公司決定20____年12月19日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金____元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的`工資，20____年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　員工簽名：

　　20____年__月__日

職工離職證明范文3

　　用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：

　　勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

　　入職日期：____年____月____日最后一份勞動合同期限：終止日期：____年____月____日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個月）

　　依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

　　員工簽名：

　　20____年__月__日

職工離職證明范文4

______（職工）：

　　鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于____年____月____日與你（解除/終止）勞動合同。請你于____年____月____日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

　　員工簽名：

　　20____年__月__日

職工離職證明范文5

　　茲證明自____年____月____日入職我院擔(dān)任____部門崗位，至____年____月____日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經(jīng)醫(yī)院慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　醫(yī)院蓋章

　　日期：____年__月__日

職工離職證明范文6

　　姓名：___，男，身份證號碼：，自__年____月____日入職我公司擔(dān)任__部一職，至__年____月____日因原因申請離職，在此__年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　__公司蓋章

　　__年____月____日

職工離職證明范文7

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫(yī)院擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　醫(yī)院名稱（加蓋公章）

　　_______年__月__日

職工離職證明范文8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于___年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

　　提出解除勞動合同為___方。

　　原勞動合同終止期限為___年

　�。�1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。

　　（2）由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額為____元。

　　甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）

　　法定代表人或者委托代理人（簽蓋）

　　20____年____月____日

職工離職證明范文9

　　茲有我單位職工，性別男，身份證號碼，與姓名，性別女，身份證號碼，于20____年________________月________________日依法登記結(jié)婚。系初婚，無生育（抱養(yǎng)）過，情況屬實。

　　單位名稱：_________________

　　______年______月______日

職工離職證明范文10

　　茲證明本單位員工，職務(wù)：工人，月收入：____元。因該員工的父母于20____年____月____日發(fā)生交通事故，需要護理父母，故辦理離職手續(xù)，停發(fā)工資。

　　特此證明！

單位名稱（蓋章）：

　　日期：____年____月____日

職工離職證明范文11

　　女士自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　20____年____月____日

職工離職證明范文12

　　茲證明身份證號為本公司離職職員，在____年____月____日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任崗位工作，月收入為____元。

　　特此證明

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　__年____月____日

職工離職證明范文13

　　______，男（女），身份證號碼：，自20____年___月___日入職我公司擔(dān)任__部一職，至20____年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　__年____月____日

職工離職證明范文14

　　___，男（女），身份證號碼：，自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任__部一職，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　____公司蓋章

　　日期：___月___日

職工離職證明范文15

　　本人，身份證號，于____年___月___日入職于上海紐西照明科技有限公司，現(xiàn)于____年___月___日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于____年___月___日辦理完畢。結(jié)算工資共計：____元。本人已確認無誤。特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　__年____月____日

職工離職證明范文16

　　茲證明為在編教師，身份號碼：月平均工資為____元。自____年____月____日因考上公務(wù)員，辦理離職手續(xù)停發(fā)工資。

　　特此證明！

　　單位名稱（蓋章）：

　　日期：____年____月____日

職工離職證明范文17

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方原為甲方（部門）的（職務(wù)），于20____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　20____年____月____日

職工離職證明范文18

　　甲方：__________________________________公司

　　乙方：_________________________________________

　　身份證號：__________________________________

　　乙方原為甲方職工，于_________年_____月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：______________________

　　乙方簽字：______________________

　　甲方代表簽字：_____________________

　　___________年_____月____日

職工離職證明范文19

　　茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

　　勞動合同期限為____年__月____日至____年____月____日。

　　因，根據(jù)《勞動法》第__條，第款，第__項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　員工簽名：

　　20____年__月__日

職工離職證明范文20

　　___，男（女），身份證號碼：，自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部一職，至__年__月__日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　____公司蓋章

　　日期：

職工離職證明范文21

　　甲方：________公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：乙方簽字：

職工離職證明范文22

　　___，男（女），身份證號碼：，自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任__部一職，至20____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　____公司蓋章

職工離職證明范文23

　　____，男，身份證號碼：，自____年____月____日入職我公司擔(dān)任__部職位，至____年____月____日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：____年____月____日

職工離職證明范文24

　　甲方：________公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20____年____月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　20____年____月____日

職工離職證明范文25

　　茲證明本單位聘用員工______，女，月收入______元（大寫______元整），已與本公司結(jié)算工資勞動報酬，現(xiàn)因被______大學(xué)錄取為研究生，經(jīng)協(xié)商辦理離職手續(xù)，公司停發(fā)其工資。

　　特此證明。

單位名稱（蓋章）：

　　日期：____年____月____日

職工離職證明范文26

　　乙方：

　　乙方原為甲方________部門的_______職務(wù)，于20____年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司名稱：（加蓋公章）

　　__年____月____日

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