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人力資源證報(bào)考需要什么條件
人力資源證的報(bào)考條件根據(jù)不同的級(jí)別（如初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）而有所差異。具體的報(bào)考條件可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異。建議考生在報(bào)名前仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策和要求，或訪問(wèn)技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)公示查詢系統(tǒng)（http://pjjg.osta.org.cn/），以獲取最準(zhǔn)確的信息。以下是根據(jù)當(dāng)前信息整理的各級(jí)別人力資源師證的報(bào)考條件：
一、助理人力資源管理師（三級(jí)/高級(jí)工）
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具有大學(xué)�？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
其中，相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)；相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等；相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
二、四級(jí)人力資源管理師
累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、�？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
三、其他級(jí)別（以部分條件為例）
初級(jí)職稱晉升：取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿一定年限（如1年）。
高級(jí)別要求：
本科及以上學(xué)歷，具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（部分條件）。
碩士研究生及以上學(xué)歷，具備5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)（部分條件）。
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