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人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓(xùn)-勞動保障部職業(yè)資格認(rèn)證
yuloo據(jù)勞動部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹,目前我國大約有 300 萬 -500 萬人力資源管理從業(yè)人員,但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。隨著企業(yè)對于具備專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的人力資源管理人員的需求劇增,而當(dāng)前的從業(yè)人員也希望通過正規(guī)培訓(xùn)來提升自己的從業(yè)資質(zhì)。人力資源職業(yè)資格證被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是“發(fā)展勢頭最好的證書之一”。
一、報考對象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、 薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人。
二、報考等級、條件、收費標(biāo)準(zhǔn)
資格等級:人力資源管理師
報考條件:
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
申報材料:身份證、學(xué)歷證明A4紙復(fù)印件 *單位業(yè)績證明A4紙原件一份 ,4張二寸免冠相片。
收費標(biāo)準(zhǔn): 1980元(含培訓(xùn)費、教材、資料費、串講、考試費、論文答辯費及證書費) 育路優(yōu)惠價: 1880元。
三、開課時間 查看詳細(xì)資料 即刻填寫報名信息
2007年下半年考試培訓(xùn)計劃日 期
上課時間
內(nèi) 容
授課教師
8月11日
星期六
8:30—12:30
職業(yè)道德
鄧?yán)蠋?/p>
8月26日
星期日
9:00—11:30
1:00—4:30
基礎(chǔ)知識: 第二章 勞動法
人力資源: 第六章 勞動關(guān)系管理
孫老師
9月1日
星期六
9:00—11:30
1:00—4:30
人力資源:第一章 人力資源規(guī)劃
基礎(chǔ)知識:第四章 管理心理與組織行為
何老師
9月8日
星期六
9:00—12:30
人力資源:第二章 招聘與配制
基礎(chǔ)知識:第五章 人力資源開發(fā)與管理
何老師
9月15日
星期六
9:00—11:30
1:00—4:30
人力資源: 第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
石老師
9月22日
星期六
9:00—12:30
人力資源:第五章 薪酬管理
基礎(chǔ)知識:第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
基礎(chǔ)知識: 第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理
高老師
10月13日
星期日
9:00—12:00
人力資源:第四章 績效管理
石老師
11月(待定)
串 講
11月18日
8:30—12:30
考試
論文答辯時間
待定等通知
四、考試范圍
人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
五、培訓(xùn)教材
《人力資源管理人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定教材》
六、考試方式
本職業(yè)考試分理論知識和技能操作考試兩部分。理論知識考試采用閉卷筆試;技能操作考試暫用閉卷筆試完成。兩部分考試采用百分制,皆達(dá)到 60 分為合格,并按要求通過綜合評審。另加 30 分鐘職業(yè)道德考核。
七、證書
參加全國統(tǒng)考合格者,核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》 。
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