- 相關(guān)推薦
國家“人才測評師”職業(yè)資格認證
yuloo國家“人才測評師”職業(yè)資格認證
人才測評技術(shù)已經(jīng)成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一，誰掌握這門技術(shù)誰就能在人力資源管理活動中降低成本，減少風(fēng)險，獲取真正適合本組織發(fā)展需要的人才。人才測評師是一個全新的職業(yè)，是未來組織人力資源管理部門一個重要的崗位 ，有著非常好的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間。
《人才測評師》職業(yè)資格的勝任特征：能夠掌握心理測驗、評價和人力資源管理的基本理論和方法；在人力資源管理各個環(huán)節(jié)中正確使用各種職業(yè)心理測試 —文件框、面試、情景評價等多種測評手段進行人員測評，準確解釋測評結(jié)果，提出咨詢建議，并能參加評價中心試題的編制工作。在人員招聘、選拔、崗位設(shè)置、績效評估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等工作中發(fā)揮重大作用。
培訓(xùn)時間：
2007年3月21日至3月24日 （3月20日報到；3月25日考試）
培訓(xùn)地點：
北京（培訓(xùn)教室會在培訓(xùn)前電話通知學(xué)員）
培訓(xùn)對象：
1 、企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員；
2 、管理咨詢公司、人才中介服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員；
3 、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、高等院校學(xué)生處以及就業(yè)指導(dǎo)部門工作人員；
4 、其他有志于從事人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)、人才測評工作的專業(yè)人員；
報考條件：
1、大專畢業(yè)、連續(xù)從事相關(guān)管理工作滿5年者；
2、本科畢業(yè)，連續(xù)從事相關(guān)管理工作滿2年者；
3、人力資源管理、心理測量學(xué)，人事管理等專業(yè)已獲碩士學(xué)位者；
（具備下列條件之一均可）
培訓(xùn)師資：
國內(nèi)人才測評業(yè)權(quán)威專家以及具備測評操作經(jīng)驗的專業(yè)人士擔(dān)任講師，集中面授并結(jié)合案例分析。
課程收益：
能夠掌握心理測驗、評價和人力資源管理的基本理論和方法；在人力資源管理各個環(huán)節(jié)中正確使用各種職業(yè)心理測試、文件框、面試、情景評價等多種測評手段進行人員測評，準確解釋測評結(jié)果，提出咨詢建議，并能參與評價中心試題的編制工作。在人員招聘、選拔、崗位安置、績效評估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等工作中發(fā)揮作用。
考試發(fā)證：
培訓(xùn)結(jié)束后進行閉卷考試，分為理論知識和專業(yè)技能兩部分。成績合格者由中國人才交流協(xié)會、人事部全國人才流動中心共同頒發(fā)《人才測評師證書》（中級），全國通用。
報名繳費：
1、報名時請詳細填寫《人才測評師證書考試申請表》并加蓋單位公章，同時攜帶身份證，學(xué)歷證書復(fù)印件各一份，兩寸免冠彩色照片3張。
2、費用標準：人民幣3200元/人，其中包括：培訓(xùn)費、教材資料費、考試及評審費。
聯(lián)系電話：
010-62111660
人力資源【國家“人才測評師”職業(yè)資格認證】相關(guān)文章：
國家職業(yè)資格05-01
國家秘書職業(yè)資格證書04-30
職業(yè)資格認證體系對當(dāng)前高等教育的借鑒性思考04-30
關(guān)于我國圖書館建立職業(yè)資格認證制度的探討04-29
國家緊缺人才,未來高薪職業(yè)!05-01
職業(yè)資格證書對提高人才職業(yè)競爭力的作用05-01
論國家職業(yè)資格證書教育制度的完善04-30