博士研究生入學(xué)考試《人力資源管理》考試大綱
網(wǎng)絡(luò)第一部分考試說明
一、考試性質(zhì)
全國博士研究生入學(xué)考試是為高等學(xué)校招收博士研究生而設(shè)置的。其中，人力資源管理是為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理方向的考生而設(shè)置的專業(yè)課程考試科目，屬招生學(xué)校自行命題的性質(zhì)。它的評價標(biāo)準(zhǔn)是高等學(xué)校優(yōu)秀碩士研究生能達(dá)到的及格或及格以上水平，以保證被錄取者具有堅實的人力資源管理和管理學(xué)基本理論知識和較好地處理實際人力資源管理問題的能力，有利于招生學(xué)校在專業(yè)上擇優(yōu)選擇。
考試對象為參加2005年全國博士研究生入學(xué)考試的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生或具有同等學(xué)力的在職人員。
二、考試的學(xué)科范圍
應(yīng)考范圍包括：人力資源開發(fā)與管理的基本思想, 職能分析與方法, 人力資源管理戰(zhàn)略評價與實施, 企業(yè)人力資源管理思路與對策。具體考查要點詳見本大綱第二部分。
三、評價目標(biāo)
人力資源管理綜合考試的目標(biāo)在于考查考生對人力資源開發(fā)與管理的基本概念、基本理論的掌握和研究解決較復(fù)雜的人力資源管理問題的能力�？忌鷳�(yīng)能：
1）準(zhǔn)確把握人力資源管理中的基本概念和基本原理；
2）正確理解人力資源管理的過程與職能；
3）正確掌握人力資源管理的方法與技能；戰(zhàn)略分析、選擇、評價與實施的方法與技能；
4）正確運用人力資源管理的基本理論分析和處理現(xiàn)實企業(yè)的人力資源管理問題。
四、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
1）答卷結(jié)構(gòu)：閉卷、筆試；試卷中的所有題目全部為必答題；
2）答題時間：180分鐘；
3）試卷分?jǐn)?shù)：滿分為100分；
4）試卷結(jié)構(gòu)及考查比例：
試卷主要分為三大部分，即：
基本概念題：30分；
基本理論分析與論述題：40分；
案例分析題：30分。
第二部分考查要點
一、考查要點：
人力資源開發(fā)與管理中的基本概念；人力資源管理的基本職能(工作分析、人員規(guī)劃、員工招聘；員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工績效考評、員工薪酬、員工保障與工作安全等)的主要內(nèi)涵和作用；企業(yè)人力資源管理中的基本方法與技巧；人力資源管理各職能在企業(yè)人力資源管理中的實際應(yīng)用；企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定的原則與方法；國際人力資源管理的基本內(nèi)容；人
力資源開發(fā)與管理發(fā)展動態(tài)。
參考教材：
人力資源管理教程，張一弛編著，北京大學(xué)出版社，2000年第二版 人力資源開發(fā)與管理，張德主編，清華大學(xué)出版社，2001年第二版二、說明
由于博士研究生的招生和生源的具體情況與碩士研究生不同，因而考試內(nèi)容會有一些相應(yīng)的變動與調(diào)整，但基本的考試要求和考查方式不會有太大的變化。這就要求考生在考前與管理學(xué)院研究生科聯(lián)系。
人力資源華中科技大學(xué)博士研究生考試大綱