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中注協(xié)就注冊會計師行業(yè)英語及綜合能力測試答記者問
日前，中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布了《2005 年度注冊會計師行業(yè)英語及綜合能力測試報名簡章》。簡章明確，測試采用筆試與面試相結(jié)合的形式，包括英語與綜合能力兩部分內(nèi)容。筆試時間定于2005年 11月 6日（星期日）上午8：30-12：00；面試將于11月下旬舉行， 待筆試成績確定后再明確具體時間與地點�！秷竺喺隆钒l(fā)布后，在行業(yè)引起極大關(guān)注和反響。為此，本報記者就舉辦行業(yè)英語及綜合能力測試的背景及目的等，采訪了中注協(xié)負(fù)責(zé)人。
問：中注協(xié)舉辦行業(yè)英語及綜合能力測試的背景是什么？
答：人才是注冊會計師行業(yè)的基礎(chǔ)，也是中國注冊會計師行業(yè)國際化發(fā)展的必要條件。2004年召開的中國注冊會計師協(xié)會第四次全國會員代表大會，提出了行業(yè)未來五年的發(fā)展目標(biāo)，其中之一就是，基本打造出一支在質(zhì)量和數(shù)量上能夠滿足我國經(jīng)濟(jì)和資本市場發(fā)展戰(zhàn)略，以及現(xiàn)代企業(yè)制度需要的執(zhí)業(yè)隊伍。
為貫徹落實“四代會”精神，今年 6月，中國注冊會計師協(xié)會制定發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》 （即人才培養(yǎng)“三十條”），全面、系統(tǒng)地提出了注冊會計師行業(yè)的人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略。其中提出，要用五至十年的時間，全面提升注冊會計師從業(yè)隊伍的專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平，著力培養(yǎng)能夠承擔(dān)國際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和會計師事務(wù)所管理人才，與此同時，建立起科學(xué)完善的行業(yè)后備人才培養(yǎng)機(jī)制和適應(yīng)行業(yè)未來發(fā)展需要的后備人才隊伍。
根據(jù)人才培養(yǎng)“三十條”提出的措施和目標(biāo)，中注協(xié)已經(jīng)開始啟動相關(guān)工作。其中一項重要內(nèi)容就是從現(xiàn)有的注冊會計師中選拔高端人才培訓(xùn)的后備隊伍。舉辦行業(yè)英語及綜合能力測試，正是選拔高端人才培訓(xùn)的后備隊伍的重要措施。
問：舉辦行業(yè)英語及綜合能力測試的目的是什么，為什么把英語及綜合能力列為測試的內(nèi)容？
答：培養(yǎng)行業(yè)高端人才是行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”的核心內(nèi)容。我們把行業(yè)高端人才定位為“能夠承擔(dān)國際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和會計師事務(wù)所管理人才”。無論是專業(yè)人才，還是行業(yè)管理人才，要適當(dāng)行業(yè)國際化的需要，需要掌握和精通英語。作為高端人才，除了必備的專業(yè)素質(zhì)以外，應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)、管理能力、合作能力、協(xié)調(diào)能力等等。所以，我們在選拔高端人才后備隊伍時，著重測試英語及綜合能力。
目前，對這方面人才，還不具備在全行業(yè)進(jìn)行全面培養(yǎng)的條件，必須集中資源、有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)。所以，就需要從現(xiàn)有的執(zhí)業(yè)注冊會計師中篩選一批培養(yǎng)對象，在行業(yè)高層次人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，為這些培養(yǎng)對象提供更多的、更有針對性的培訓(xùn)機(jī)會，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，使之更快地成長。
同時，通過這種測試，也便于我們了解和掌握參考人員的基本情況，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，開展有針對性的培訓(xùn)。正因為如此，我們把它定位為“測試”而非“考試”；是自愿報名，而不是在現(xiàn)行資格之外，再設(shè)一道門檻。
正如“三十條”所強(qiáng)調(diào)的，培養(yǎng)高端人才并不意味著不重視行業(yè)隊伍的整體水平的提高。在選拔培養(yǎng)高端人才的同時，中注協(xié)正研究組織行業(yè)培訓(xùn)整體工作上臺階的方案。
問：通過英語及綜合能力測試的注冊會計師，中注協(xié)能在哪些方面提供更多的培養(yǎng)機(jī)會？
答：參加行業(yè)英語及綜合能力測試的優(yōu)異者，將進(jìn)入注冊會計師行業(yè)人才庫，中注協(xié)將為其建立專門的培養(yǎng)檔案，記錄培養(yǎng)信息，并通過對培養(yǎng)效果的考核評價，不斷進(jìn)行篩選，對優(yōu)秀者有計劃、有步驟地進(jìn)行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，這樣持續(xù)不懈地做下去，我們就完全有信心實現(xiàn)“四代會”提出的人才建設(shè)任務(wù)。在支持措施方面，主要有：
一是對其實行重點培訓(xùn)，優(yōu)先提供參加研討會等行業(yè)活動的機(jī)會。根據(jù)其專業(yè)及能力情況，有針對性組織中長期培訓(xùn)，系統(tǒng)提高其專業(yè)和綜合能力。
二是為其創(chuàng)造學(xué)歷提升的機(jī)會。 中注協(xié)已經(jīng)啟動了與有關(guān)院校的合作， 試行開辦注冊會計師專業(yè)方向的會計碩士專業(yè)學(xué)位 （MPAcc）班和注冊會計師高級工商管理碩士專業(yè)學(xué)位（EMBA）班。這些合作舉辦的學(xué)位班，將在課程設(shè)計、學(xué)制安排、授課時間等方面充分考慮行業(yè)特點，更加符合行業(yè)人員的需求。在合作舉辦的學(xué)位班招生時，將優(yōu)先考慮進(jìn)入人才庫的注冊會計師。
三是為其提供境外實習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。根據(jù)行業(yè)高層次人才的培養(yǎng)要求，今后中注協(xié)將積極拓寬注冊會計師境外培訓(xùn)的渠道，每年選拔一批優(yōu)秀的注冊會計師和會計師事務(wù)所高級管理人員，到境外考察、研修和實習(xí)，進(jìn)一步提升其專業(yè)能力、管理能力和國際交流能力。對這些境外培訓(xùn)項目，我們也將優(yōu)先考慮已進(jìn)入人才庫的注冊會計師。
問：這次測試，有無考試大綱，何時發(fā)布。
答：考慮到此項測試的性質(zhì)，主要是對考生能力和綜合素質(zhì)的測試，同類考試一般也不公布考試大綱。為此，我們先不制訂大綱，但對綜合能力測試及大幅度要有一個基本框架要求，對英語測試將明確一個測試底線。目前我們正在抓緊研究，力爭9月中下旬發(fā)布。
中國注冊會計師協(xié)會會計
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