何必把自己逼進死胡同：換位思考豁然開朗

    三月的一天，我接到一位叫女孩的電話，女孩是某學(xué)校學(xué)習(xí)自考的，她在電話里問我：“老師，我老為即將到來的考試可能失敗而特別緊張，我該怎么辦？”

    我馬上反問她：“你為什么不多問問自己怎樣才能使自己這次考試取得成功？”。聽過這話她想了一會，就若有所悟地笑了。

    在現(xiàn)實生活中我們常常為某一人生的難題所困憂，以至苦思冥想也不得其解。殊不知，這往往是因為我們自己一開始便替問題定下了一個狹窄的乃至錯誤的解決方向，這樣好比鉆進了死胡同，所費力氣越多，迷惘困惑也就越大。

    所以能夠正確地提出問題，便是朝解決問題的方向邁出了關(guān)鍵性的第一步。而所謂正確地提出問題，就是有意識地對同一個問題采取多種不同的角度提問。特別是當(dāng)我們對一個問題思前想后，卻仍感到苦悶壓抑，茫然不知所措時，應(yīng)及時地變換提問的方式，對問題作新的陳述或擴大問題解集的容納范圍，有了新的問法，才會有新的答案。這正可謂賢問賢答，愚問愚答。

    你愛上一個女孩，你可能剛開始總為“她到底愛不愛我？”而疑惑苦惱。此時你不妨把問題改為“她會喜歡什么樣的男孩？”，更可改為“如何讓她愛上我？”

    你對你目前的工作感到不滿意，因此你在為“是否辭掉現(xiàn)在的工作”而猶豫不決。那么你改為這種方式來問自己是否更好些：“我喜歡什么樣的工作？它與我目前所從事的工作有多少內(nèi)在的聯(lián)系？”

    美國創(chuàng)新教育基金會的一位董事，很喜歡這樣問問題：“用何種方式才能夠……”。有一次他的一位朋友正在考慮要不要解雇一名助手，而他卻認為更合適的問題應(yīng)當(dāng)是：“用何種方式才能夠促進這位職員的工作？”按照這種提問的方式，他的朋友就改為先去了解這位職員為何工作表現(xiàn)不佳，進而發(fā)現(xiàn)他是因婚姻問題而影響了工作。后經(jīng)這位雇主的幫助，既保住了該職員的工作，又挽救了他的婚姻。

    從本質(zhì)上來講，上述種種問題的變幻并無多少玄妙之處。實際上只要你把問題建立在積極建設(shè)性的一面，而不是消極無為的一面；建立在對成功的期盼，而不是對失敗的擔(dān)憂之上時，你就等于把那些成功者的思維方式學(xué)到手了，隨后接踵而來的必將是那源源不斷的靈方妙計，不信你就先試試。

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