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銀行面試技巧 -資料
昨天去東亞拿了offer，下個月開始正式上班，
銀行面試技巧
�，F(xiàn)在心情自然是非常的期待，能進外資銀行也不容易的。但唯一有個讓人頭痛的問題，上班時間是8:30am，看來以后要提前一個小時起床了，囊個得了哦。不費話了，下面進入正題。一面：筆試+簡單的面試。筆試在一個小房間進行，就我一個人，一個半小時做3道題，時間似乎很充裕，但我差點沒做完。第一題是漢譯英，一篇關(guān)于香港經(jīng)濟前景的報道，不算太難，但有幾個重要的單詞確實不知道該怎么翻，比如“轉(zhuǎn)口加工”，當時自創(chuàng)了一個trans-manufacture。下來也問了一些人，都不知道，確實有點專業(yè)。后來才在一篇新聞中找到了比較接近的譯法sub-contract。轉(zhuǎn)口也算是分包的一種。問題二是你為什么會申請這個職位？你的優(yōu)勢在哪里？這就要看自己的發(fā)揮了。我大概從興趣，家庭的影響（很多在銀行工作）和平時的積累來說的。最后一題是二選一的問答，我只記得我選的那道：怎樣說服客戶購買某種理財產(chǎn)品。由于這方面完全沒經(jīng)驗，就只有靠自己設(shè)想。當然，以上題目全部要用英文回答。筆試結(jié)束后，馬上進行了第一次的面試。是HR的兩位同事（一個來自HK），問題大概就是介紹一下學習背景，現(xiàn)在的工作情況，對東亞的了解，為什么會申請東亞銀行，特別是所學的專業(yè)和目前從事的工作完全和銀行無關(guān)的情況下。還有就是希望在銀行里做怎樣的工作：在外面跑還是呆在辦公室里。我選的前者。整個過程大概10多分鐘就結(jié)束了，說是兩星期內(nèi)通知。
結(jié)果等到二面的通知大概是在一個多月后了，本來是以為沒希望了，接到通知時有些意外，但也可以理解。這期間東亞等其他外資銀行應(yīng)該是在等新的外資銀行管理條例的頒布。怎么說呢，算是運氣比較好吧，很多外資銀行根據(jù)新的條例都要擴大規(guī)模，本地注冊成立分行后才能辦理基本的人民幣業(yè)務(wù)。
二面：業(yè)務(wù)部的負責人。開始還是一個簡短的自我介紹，問了些關(guān)于目前工作的情況，當然問得更加詳細。然后又問為什么會想到銀行工作？（主要是我學的和現(xiàn)在做的完全和銀行無關(guān)）我又把家里人的影響介紹了一遍，并強調(diào)自己一直對金融經(jīng)濟方面很感興趣，讀了不少相關(guān)新聞。于是他便說到，那請你談?wù)剬鴥?nèi)股市的看法以及對人民幣升值的預測。還好平時確實看了些新聞，不然還不敢隨便發(fā)揮。接著他又介紹了一下業(yè)務(wù)部的情況，分幾塊，各自的工作大致是什么。然后問我想做哪方面，我回答的是個人業(yè)務(wù)。其實之前也沒有去了解過到底哪方面更好，完全是瓶自己的興趣和判斷。最后就該我提問了，問題是關(guān)于他們培訓方面的情況。培訓分3種，就不在此一一列舉了，總之聽起來挺合理的。二面大概進行了半個多小時。
三面：一星期后很準時的收到了三面的通知。面試者上次已經(jīng)知道，行長先生。很早便從家里出發(fā)，之前兩次都遲到了幾分鐘，這次見行長可不能再晚了。行長先生很和善，問了2個問題，其實都和之前的差不多。為什么選擇方向完全不同的銀行以及希望工作的部門。我的回答也都差不多，因為是自己的真實想法。
總結(jié)：其實在問到為什么想去東亞時，忘了強調(diào)一下外資的管理更規(guī)范，更專業(yè)，如今市場也開放了，有很好的發(fā)展前景。
4天過后接到了被錄取的電話。三次面試的過程就是這樣，希望對那些對外資銀行有興趣的朋友們有幫助。有什么問題盡管問就是。
一、面試問題的巧妙回答
每一個求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學生來說，面對面試官的提問，真的會防不勝防，被打個措手不及，平時的靈牙厲齒
這時全下了崗。霧里云里、雜亂無章、東拉西扯、胡說亂侃。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，雖然每家公司的問法都是五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的
所有問題都有其清晰明確的目的，所謂"運用之妙，存乎一心"，其實如果能夠好好準備，掌握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不
同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機動應(yīng)對各種提問的同時，還要會推銷自己，才能有助你輕松過關(guān)，馬到成功，這是面試的一個法寶。
下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，從不同的類型和角度，在考察一個應(yīng)聘者的個人素質(zhì)，我們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
例視頻教程：
1.當你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎么辦？
專家點評：這類問題可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識及問題處理的能力，這既是一個陷阱，又是一次機會。對于一個工作了幾年的人來說，也是個頭痛的問題，何況是個
涉足未深的大學生，
資料
《銀行面試技巧》(http://www.msguai.com)。回答時，出發(fā)點必須站在領(lǐng)導的角度和對工作負責的態(tài)度回答：“作為具體執(zhí)行工作任務(wù)的我來說，我會服從上級的安排，并盡快做好。本著對工作負責的態(tài)度，我會從實際工作的具體情況，給上級以必要的信息和提醒。并分別與兩位領(lǐng)導在沒有別人的情況下，說出該領(lǐng)導和另一位領(lǐng)導意見的合理地方，并綜合他們的合理之處說出我
對這個問題的建議，讓他們都能考慮實際情況和對方的意見，并欣然接受我的想法。”這樣，面試官會覺得你有責任心、有頭腦，還服從領(lǐng)導。
2.你是學生物的，為什么不去做生物和醫(yī)藥？
專家點評：這個問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點，你可以這樣回答：“我雖然學的是生物專業(yè)，但我更喜歡計算機，在校期間，我經(jīng)常自學這方面的
知識，而且兩年前，就拿到高級程序員證書。這次又通過職業(yè)測評，咨詢診斷結(jié)果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強，所以，我認為我完全勝任貴公司計算機市場開
發(fā)工作。”這樣，既沒有說到對生物不感興趣，沒有學好專業(yè)等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。
3.談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁矗?/p>
專家點評：這個問題很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭
了好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純、對逆境沒有承受力的人。所以，當你談到最成功的一件事時，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給
面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時，要談到從失敗中吸取的教訓和自己戰(zhàn)勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。
4.談?wù)勀愕男亲⒀�、八字及家庭情況。
專家點評：這類問題對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時要說：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學的職業(yè)生涯規(guī)
劃來科學定位，從而找到各階段的發(fā)展平臺。不能相信星座、血型、八字等學說，那樣會貽誤前途，賠上時間成本。”談到家庭時，可以簡單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家
庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持、自己對家庭的責任感。
中國銀行面試技巧看看同學們親身經(jīng)歷的面試都運用了哪些面試技巧：面經(jīng)談不上，跟你講講我知道的一些情況吧！關(guān)于投簡：你的簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內(nèi)容，映象會好一些。另外，整個面試都沒有筆試的。關(guān)于簡歷篩選：中行面試官會根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟，治理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。注重：他們不也怎...
中國銀行面試技巧看看同學們親身經(jīng)歷的面試都運用了哪些面試技巧：面經(jīng)談不上，跟你講講我知道的一些情況吧！關(guān)于投簡：你的簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內(nèi)容，映象會好一些。
另外，整個面試都沒有筆試的。
關(guān)于簡歷篩選：中行面試官會根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟，治理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。
注重：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡歷篩選。這個分類很重要，因為，如果你被分在綜合類的話，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對于這類，很輕易走后門進來，一旦他們進來，你進軍下輪將比較困難。2、同時能占的上邊的都從這類進來了，競爭面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>
關(guān)于面試：所有面試都是好幾個人群毆的！不過并不可怕。
第一輪：了解你的基本情況。
第一輪一般會是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了解；你認為理想的領(lǐng)導是什么樣的，請你描述一下；你進中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看？你認為你是因為什么當上學生干部的？基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的簡歷非常的認識。你只要保持你腦袋足夠蘇醒，這些就沒有問題。
不過，他還會考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！
第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。
你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西，然后說給他們聽。
基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發(fā)揮了。
最后注重：他們會叫你2點鐘去，可能在5點鐘面試，你還必須在這幾個小時的時間里，保持好你的競技狀態(tài)哦！
到此，好運吧！
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