“女強(qiáng)人”曾是被人羨慕的，她們事業(yè)成功，獨(dú)立多金，
職場：“女強(qiáng)人”O(jiān)UT了！
。可隨著時間的推移，她們慢慢地跟“單身”“婚姻不幸福”緊密相連，轉(zhuǎn)眼成了生活不幸福的代言人…最早一批“女強(qiáng)人”是被人羨慕的，她們事業(yè)成功，獨(dú)立多金，是當(dāng)時的女性想成為的樣子�？呻S著時間的推移，“女強(qiáng)人”被質(zhì)疑了，她們慢慢地跟“單身”“婚姻不幸福”緊密相連，轉(zhuǎn)眼成了生活不幸福的代言人，因?yàn)樵谌〉檬聵I(yè)成功的同時，她們完全放棄了作為女人的特質(zhì)，在別人眼里，她只是強(qiáng)者，不是女人了。
從20世紀(jì)出開始，人們已經(jīng)不再推崇女強(qiáng)人了，年輕的女性也不再愛往自己身上貼上女強(qiáng)人的標(biāo)簽，
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《職場：“女強(qiáng)人”O(jiān)UT了！》(http://www.msguai.com)。服裝潮流的變化也能體現(xiàn)出來，硬朗簡約的女裝風(fēng)格被線條清晰，柔軟飄逸的設(shè)計代替，增加了很多諸如蕾絲這樣的女性元素在設(shè)計中，讓服裝整體多了很多女人味兒。現(xiàn)在讓年輕女性喜歡的職場女性，應(yīng)該叫做強(qiáng)女人。她們也是擁有強(qiáng)大內(nèi)心的女人，在職場中爆發(fā)著自己的能量，但是他們并不同質(zhì)于男性，而是自覺或不自覺的用女性的性別魅力得到認(rèn)同。我有個女高管的朋友，她的應(yīng)酬費(fèi)總是花不完，因?yàn)槊看胃燥堈勈碌钠渌镜母邔樱紩鲃拥娜ベI單。為什么？并不是她主動用女性特征去做了什么努力，而是社會價值觀對這些男人的期待就是這樣——你和一個很出色，很有魅力的女性一起用餐，你應(yīng)該買單。
社會對女人的期待終歸是女性化的，只有當(dāng)女人表現(xiàn)得和社會期待相吻合的時候，才能得到更多的認(rèn)可。希拉里，政界的女強(qiáng)人，當(dāng)競選中票數(shù)落后時流下眼淚，反而票數(shù)迅速回升，因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)了原來這個“鐵娘子”也有很“女人”的時候。
推崇女人味，并非要女人拋棄或不去學(xué)習(xí)男人身上的優(yōu)勢。尤其是在高管級別，男人的性別優(yōu)勢是非常明顯的，他們理性，決斷，思路清晰。這些不能用女性特質(zhì)去代替，否則肯定弊大于利。但女高管如果可以取長補(bǔ)短，則會做到更好！