為什么女性很難在事業(yè)上登峰造極呢？女性在職場中，由于種種原因，往往很難徹底成就自己，因此經(jīng)常尚未攀上事業(yè)巔峰就已經(jīng)停下腳步，
阻礙職場女性成長的心理
。究竟是什么原因，讓職場女性不能成功？心理學(xué)專家認(rèn)為，有些心理會誤導(dǎo)職場女性停滯不前，常見的有以下五種。一、缺乏競爭欲望
在一個人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性似乎總有一種“樣樣不如人”的心理，加之不喜歡用競爭來滿足自己的愿望，甘愿用“我要是能那樣該多好哇”來 。
二、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭，但在愛情或?qū)Υ詴r卻“競爭意識”十足，并有幾近于病態(tài)的嫉妒心理。她們不致力于協(xié)調(diào)自身的有利因素，而是盲目地與非競爭對象去競爭，導(dǎo)致失去大局。
三、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感
從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少（文藝行業(yè)里例外），這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，鞭策男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女性的動機(jī)卻是“社會的接納”，管理資料
《阻礙職場女性成長的心理》(http://www.msguai.com)。而一些漂亮的女子往往不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生已有了被社會接納的資本，無須再費(fèi)力去競爭了。
四、延續(xù)性心理太強(qiáng)
很多女性總喜歡將注意力放在對原有思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西。這也是為什么女性在模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的原因，同樣，也成為她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
五、成功會取代愛情
社會上有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個堅強(qiáng)的男人。許多男人不喜歡“女強(qiáng)人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走愛情。
其實取得成功和女性特質(zhì)并不矛盾
在職場上，女性要隱藏自己，不輕易暴露自己的實力。女性本身容易讓人忽視自己的存在，因此可以利用這個特點，積蓄力量，爭取機(jī)會。利用女性溫柔的特點，恰當(dāng)?shù)靥幚砀鞣N人際關(guān)系，這樣可能會爭取到更多的支持者。在某些領(lǐng)域保持自己的優(yōu)勢即可，不求面面俱到，只求有專攻。
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