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職場(chǎng)行為解讀 倒茶都能惹非議 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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 A.被非議?

    ——端茶倒水觸地雷

    正在開(kāi)會(huì)的時(shí)候,員工小王站起來(lái)給大家倒了一圈茶,

職場(chǎng)行為解讀 倒茶都能惹非議

。他先從左邊的副經(jīng)理開(kāi)始倒起,依次是員工小張、員工小李、總經(jīng)理和另一位副經(jīng)理,最后是自己。

    小小的一件事,在每個(gè)人心里演化成不同意味的故事。

    小王左面的副經(jīng)理:哦,謝謝!暼魺o(wú)睹,沒(méi)有任何后果。

    小張:切,馬屁精?烧鏁(huì)表現(xiàn)自己呀。要是頭兒不在,看他還倒不倒茶!——小王從此淪為小張心目中的丑角,善于溜須拍馬,迎合上司。

    小李:哎呀,糟啦,為什么我沒(méi)想起來(lái)去倒茶呢?下次一定要搶在他前面!⊥鯊拇擞辛艘粋(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

    總經(jīng)理:嗯,不錯(cuò),小王挺懂事!⊥鯊拇粟A得總經(jīng)理的青睞。

    小王右邊的副經(jīng)理:他為何不從右邊開(kāi)始倒?右邊離總經(jīng)理更近嘛!這分明是看得起另一個(gè)副經(jīng)理而看不起我嘛!⊥跄涿畛蔀檫@個(gè)副經(jīng)理的敵人。

    其實(shí)小王只是口渴得厲害,又不好意思光是自己一個(gè)人喝茶,于是出于禮貌給大家都倒了茶。至于倒茶的順序,完全是不經(jīng)意間形成的,沒(méi)有任何講究。

    薛莉的正向思考

    初入職場(chǎng)的新人每每提起這些事情,就有不寒而栗的恐懼。我的一個(gè)小師妹竟然為此一次又一次地辭職,最后干脆躲在家里不出來(lái)工作完事。

    如果以為躲得過(guò)這些是非,那就錯(cuò)了。不要說(shuō)同事間了,就是和父母以及兄弟姐妹之間,也會(huì)發(fā)生諸如此類(lèi)的猜疑。

    我記得王家衛(wèi)在接受采訪時(shí)曾表示過(guò):人與人之間的溝通幾乎是不可能完成的。這話雖然極端,但反映的大概就是這個(gè)意思——因?yàn)樾枨蟛煌,人的言行?shí)在是太容易被誤讀。

    這就是為什么我不喜歡參加生意人飯局的原因,為了生意興隆,他們希望盡可能少地避免任何非議產(chǎn)生的可能,因此言談舉止盡可能地“政治正確”,話題多為敘述和轉(zhuǎn)述,盡可能少地避免帶個(gè)人色彩的分析和評(píng)論,從而把飯局搞得一本正經(jīng),大家都說(shuō)一通最近的新聞就完事,無(wú)聊至極。

    完全不關(guān)注別人的非議,會(huì)被認(rèn)為不合群、過(guò)于傲慢,容易喪失職場(chǎng)機(jī)會(huì),但是太關(guān)注別人的非議,又會(huì)落得心神疲憊的下場(chǎng)。雖然非議并非隨著生命的消逝就消失了,但歷史更關(guān)注的還是一個(gè)人對(duì)世界的貢獻(xiàn)。比如愛(ài)因斯坦,跟在他名字后面的永遠(yuǎn)是相對(duì)論,而不是他的婚外戀情。

    B.勢(shì)利眼?

    ——職位渺小被忽視

    一位技術(shù)研發(fā)部的工程師向我抱怨人情的冷暖及人心的勢(shì)利。原因是他和公司的銷(xiāo)售總監(jiān)就某一產(chǎn)品探討研發(fā)及市場(chǎng)之間的協(xié)調(diào)性時(shí),銷(xiāo)售總監(jiān)對(duì)他頗有怠慢:一邊聽(tīng)他講話一邊看電子郵件,當(dāng)中還接聽(tīng)了一個(gè)并不緊急的電話,并在電話里就一些細(xì)枝末節(jié)慢條斯理地解釋,好像完全忽視了坐在一旁的工程師的存在。

    在目睹銷(xiāo)售總監(jiān)煲了近十分鐘電話粥后,工程師憤然離去,并將這種憤然持續(xù)至今:“你知道嗎,如果主管研發(fā)的副總經(jīng)理在,他一定會(huì)對(duì)著電話說(shuō)'我在開(kāi)會(huì),等會(huì)兒給你回電好嗎?‘”

    薛莉的正向思考

    從初級(jí)員工打拼到管理層的某位咨詢公司合伙人并不覺(jué)得“勢(shì)利”有什么不好。他覺(jué)得有時(shí)這是“效率”的副產(chǎn)品。每個(gè)人都應(yīng)該抓緊有限的24小時(shí)跟對(duì)自己更有利的人打交道。而一般來(lái)說(shuō),比自己高一級(jí)的、和自己平級(jí)的以及某些比自己低一級(jí)的人更容易給自己帶來(lái)利益,

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職場(chǎng)行為解讀 倒茶都能惹非議》(http://www.msguai.com)。為了更有利的人,有意或者無(wú)意忽視或者怠慢了次有利的人,算不得什么。

    C.大話王?

    ——人前人后兩張皮

    一次我的女上司正對(duì)我抱怨另一位新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)有多蠢,新領(lǐng)導(dǎo)恰巧走過(guò)來(lái)打招呼。女上司歡快地對(duì)他問(wèn)了聲好,并隨口捎上一句:“你提的那個(gè)建議絕對(duì)英明!”

    等他走遠(yuǎn),女上司一臉俏皮地對(duì)我吐吐舌頭:“沒(méi)辦法,人總得有點(diǎn)禮貌吧。”算是為她不光彩的“兩面派”嘴臉作出了解釋。

    記得有一次我的老板頂風(fēng)作案,把已經(jīng)被他的直接上司否定了的項(xiàng)目拿回來(lái),讓我們暗箱操作。大老板來(lái)督察業(yè)務(wù)時(shí),窺出蛛絲馬跡,卻苦無(wú)證據(jù),于是把我們叫過(guò)來(lái)一一詢問(wèn)。在沒(méi)有沉默權(quán)的情況下,所有的人都昧著良心說(shuō)了“沒(méi)有”。

    大老板只好悻悻而歸。好在這個(gè)項(xiàng)目最終獲得了勝利。被蒙昧的良心終于換來(lái)了些許價(jià)值,雖然廉價(jià),也算值吧。

    薛莉的正向思考

    據(jù)美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查,現(xiàn)代人平均每人每天要制造20個(gè)謊言。

    工作經(jīng)驗(yàn)越多,你越是會(huì)發(fā)現(xiàn)要做到心口合一是一件相當(dāng)困難的事。想怎么樣和應(yīng)該怎么樣,總是背道而馳。每位職場(chǎng)精英大概都具有把自己人格分裂的能力,把每一種人格都塑造得很完整,并且能在各種人格之間自由跳躍。

    這種謊言該算謊言還是技法或手段?

    謊言可以是拒絕:不想接電話時(shí)就說(shuō)“在開(kāi)會(huì)”;不想提某件事,就干脆“不記得了”。有時(shí),真實(shí)的情況不戳穿比戳穿更好,給大家的自尊都留點(diǎn)面子。好聚好散,再聚不難。謊言可以是一種問(wèn)候語(yǔ):“你最近好像更漂亮了呀”:“什么時(shí)候一起喝茶”,目的就是開(kāi)開(kāi)心心、熱熱鬧鬧,至于手段如何,實(shí)在不值一提。

    D.拍馬屁?

    ——老板指令,跑步執(zhí)行

    以前的一位同事最近忙著為他現(xiàn)在的老板介紹專打離婚官司的律師,因?yàn)樗睦习逶隰[離婚,而這位前同事又正好是法律系畢業(yè)的。

    有位新上任的老板最喜歡夸獎(jiǎng)一位愛(ài)在辦公室里演示短跑速度的員工:你們看看人家,無(wú)論我叫他做任何事,他都是跑步去的。

    一位朋友有次提到,她的下屬——一個(gè)80年代出生的女孩——去日本出差,竟然打了個(gè)越洋長(zhǎng)途回來(lái),只是為了問(wèn)她喜不喜歡吃一種膨化食品。她說(shuō)不喜歡,于是這個(gè)女孩給她帶了一種海苔味道的特色點(diǎn)心,此外還沒(méi)有忘記買(mǎi)一大盒巧克力,給同事分享。倒不是因?yàn)楹Lc(diǎn)心不合口味,而是那個(gè)越洋長(zhǎng)途讓這位朋友不太舒服:“這個(gè)小孩兒太有心機(jī)了!”一個(gè)多余的電話,使得馬屁拍到了馬腿上。

    薛莉的正向思考

    給客戶打個(gè)贊揚(yáng)電話,夸他的博客文采好;幫熱愛(ài)唱KTV的老板搜集一些新歌MP3;給即將離職的高管寫(xiě)一首情深意切的十六行詩(shī)。

    這些舉手投足之勞的小事兒——大部分屬于禮節(jié)性或是保姆性的,說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn),是馬屁,是阿諛?lè)畛;說(shuō)得好聽(tīng)些,是懂事,善解人意,甚至善良勤勞。難道不是嗎?作為公司員工,主動(dòng)與客戶維系優(yōu)質(zhì)的關(guān)系;作為下屬,積極為上司分擔(dān)勞動(dòng)密集型事務(wù);作為同事,樂(lè)于在辦公室創(chuàng)建其樂(lè)融融的工作氛圍。如果業(yè)務(wù)能力相當(dāng),這樣的員工不升職,升誰(shuí)的?不管是老板也好,同事也好,客戶也好,如果每隔一兩個(gè)月有一次聚會(huì)和私下交流,會(huì)對(duì)工作帶來(lái)積極的效果。如果交往過(guò)密,距離產(chǎn)生美的普遍規(guī)律同樣會(huì)應(yīng)驗(yàn)——尤其是出于奉迎的動(dòng)機(jī)而過(guò)于頻繁地和領(lǐng)導(dǎo)混在一起,會(huì)讓精明的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心之余懷疑你的專業(yè)素質(zhì)。

    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決策也不能亂拍馬屁。委婉地提出自己的見(jiàn)解,哪怕是只立不破,并且白紙黑字寫(xiě)在E-mail里是最好的方法。清朝的良臣遇到這種情況通常會(huì)在折子上寫(xiě)“皇上圣明。臣以為……”也就是前一句拍著皇上的馬屁,后一句卻在闡明自己的不同意見(jiàn)——注意,他拍的是人的馬屁,而不是這個(gè)決定的馬屁。這個(gè)方法可以效仿。中國(guó)歷史上的大臣幾乎沒(méi)有不是馬屁精的,學(xué)一點(diǎn)皮毛,就夠受用一輩子了。

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