報(bào)道：一家人力資源雜志社對2000家企業(yè)的調(diào)查表明，企業(yè)在選擇員工時(shí)，前5項(xiàng)最優(yōu)先考慮的因素是：專業(yè)知識與技術(shù)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作踏實(shí)并能配合公司發(fā)展規(guī)劃、敬業(yè)精神強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，

面試技巧：如何讓企業(yè)看中你

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　　“專業(yè)知識與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業(yè)知識與技術(shù)，這是進(jìn)入自己中意公司的“敲門磚”。值得注意的是，在前5項(xiàng)優(yōu)先考慮的因素中，除了專業(yè)知識與技術(shù)外，其余均偏向于工作的態(tài)度，顯然企業(yè)在這方面的考慮多于工作能力。這充分說明，專業(yè)技術(shù)最重要，但態(tài)度決定一切。新員工如果有積極的工作態(tài)度，對任何事都主動(dòng)負(fù)責(zé)、全力投入，那么他的職業(yè)生涯就有了成功的保障。

　　企業(yè)很看重員工的學(xué)習(xí)能力，他們認(rèn)為只有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的員工才能為企業(yè)持續(xù)不斷地創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)這樣的員工永遠(yuǎn)不會(huì)失掉工作，永遠(yuǎn)是企業(yè)不可缺少的人物，

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　　大學(xué)畢業(yè)生初次求職時(shí)，常會(huì)擔(dān)心自己如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在求職時(shí)是否會(huì)比較吃虧。這項(xiàng)調(diào)查顯示，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的選項(xiàng)沒有列入企業(yè)重點(diǎn)考慮的因素之中，說明這個(gè)條件并非企業(yè)招聘新人時(shí)考慮的絕對因素。

　　這次調(diào)查還表明，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生最缺乏的前5項(xiàng)素質(zhì)是：敬業(yè)精神、工作踏實(shí)、英語能力、能了解組織和他人需求、溝通協(xié)作能力。

    職場貼士：面對批評和責(zé)難，不管有無不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓上司知道，你已經(jīng)接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來更值得尊敬