行走職場(chǎng) 小心患上“頻繁跳槽”癥
。在一次又一次的放棄與選擇當(dāng)中，夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)到底是拉近了距離還是背道而馳？頻繁跳槽是好事還是壞事？職場(chǎng)人對(duì)此有話要說。
跳與不跳的尷尬選擇
打工女皇吳士宏曾經(jīng)這么說：“我總是千方百計(jì)地?cái)D上車，然后補(bǔ)票。”她的意思，是先抓住機(jī)會(huì)，然后讓這個(gè)機(jī)會(huì)逼著自己長(zhǎng)本事。跳槽后的新環(huán)境、新關(guān)系、新的工作方式，對(duì)自己的成長(zhǎng)都是很好的剌激。有人說，工作是第二次投胎，那么每一次跳槽，都是新生。
“我大學(xué)學(xué)的是工商管理專業(yè)，2007年畢業(yè)至今我已經(jīng)換了4份工作了，其實(shí)我也很想找一份合適的工作做到退休，可是現(xiàn)實(shí)中真的很難做到這點(diǎn)，幾次的跳槽經(jīng)歷，其中有我自己的問題也有公司方面的問題。每次公司的招聘人員看到我簡(jiǎn)歷上一大堆的工作經(jīng)歷總是表情很怪異，于是，有的人力資源經(jīng)理便看著我的簡(jiǎn)歷，追問我每份工作不做的原因，真的很無奈。”小曹是一個(gè)典型的頻繁跳槽者。在職場(chǎng)中，既體驗(yàn)到了“想跳就跳”的痛快，也體驗(yàn)到了頻繁跳槽帶給他的尷尬。跳了可以獲得新生的自由，不跳就要繼續(xù)痛苦的掙扎；跳了要面對(duì)更多的質(zhì)疑和猜測(cè)，不跳要面對(duì)長(zhǎng)久的心靈桎梏。在跳與不跳之間，職場(chǎng)人左右搖擺不定。
職場(chǎng)人易患“頻繁跳槽”癥
如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對(duì)職場(chǎng)人來說，是漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中的一個(gè)臺(tái)階，
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《行走職場(chǎng) 小心患上“頻繁跳槽”癥》(http://www.msguai.com)。如果你的跳槽沒有深思熟慮，患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀，那么可要小心了。好高騖遠(yuǎn)癥：沒想到現(xiàn)實(shí)的工作總是一些瑣碎小事，甚至還要受氣，于是感覺乏味、厭惡。
自以為是癥：對(duì)自己估計(jì)過高，對(duì)工作總有破壞性的意見，而沒有建設(shè)性的意見，結(jié)果往往是脫離實(shí)際。
工作焦慮癥：急于在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前做出成績(jī)，過分苛求自己，經(jīng)常處于焦慮之中，導(dǎo)致心情不佳。
交際恐懼癥：很清高。不愿意“奉承”領(lǐng)導(dǎo)，不愿意“討好”同事，不愿意“取悅”客戶，不能結(jié)交新朋友，只守住一份懷念，寂寞孤獨(dú)。
高壓恐懼癥：在學(xué)校時(shí)“舒服”慣了，工作后對(duì)于每天打卡上班、加班加點(diǎn)的工作極不適應(yīng)，度日如年。
繁華失落癥：看到城市繁華的景色，感受著豐富的物質(zhì)，甚至看到某些同事的瀟灑生活，再想到自己眼下菲薄的薪水、臟亂的小屋和粗糙的生活，于是產(chǎn)生失落感。
由于具備了這些癥狀，所以，一些職場(chǎng)人士如匆匆過客般在職場(chǎng)江湖里行走，他們愈是渴望停留卻愈是走得更快。建議這幾類人有可能的話去做個(gè)職業(yè)測(cè)評(píng)，充分了解所在行業(yè)及自己的特點(diǎn)，同時(shí)要端正自己的職業(yè)想法，明白現(xiàn)在努力工作是為了進(jìn)一步積累以后的資源和能力。
小心你的職場(chǎng)能量“歸零”
跟一切物體一樣，職業(yè)也積聚著特有的、無形的能量，這種能量包括了我們?cè)诼殘?chǎng)中所積淀下來的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等等無法用“經(jīng)驗(yàn)”來代替的東西。在一次次的跳槽和創(chuàng)業(yè)中，如果不小心就會(huì)讓自己在以往的職業(yè)生涯中好不容易積蓄起來、沉淀下來的職場(chǎng)能量一次次地“歸零”。多次的職場(chǎng)歸零，便將會(huì)使你的職業(yè)生涯由于多次“地震”喪失能量，沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環(huán)境等等諸多客觀因素的干擾，你將會(huì)在消極情緒中，越來越同別人拉開差距。
所以，聰明的職場(chǎng)人一定要三思而行，冷靜并客觀地分析和制定自己的職場(chǎng)規(guī)劃，只有這樣你才會(huì)有無限的驚喜和收獲。