一個非常好的朋友最近又跳槽了，而且還是很意外的跳：他曾經(jīng)在科龍，聯(lián)想以及培訓(xùn)主管等以上的職務(wù)，最近的工作是IT公司的人力資源經(jīng)理，月薪8千;到了新的單位后仍然是主管部門，薪水卻已經(jīng)是減少了三分之一，

職場新人請為自己的簡歷工作

。太令人吃驚了！

    當(dāng)被問到跳槽的原因時，朋友笑著說道：我很清楚自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和明確的職業(yè)目標(biāo)，我知道自己的個人簡歷還缺少什么。找工作不應(yīng)該只是為了錢，但更重要的是為自己的簡歷工作！

    一句話下來，真是發(fā)人深�。�
  
    事實上，在現(xiàn)代企業(yè)制度的改革后，以往是在一個企業(yè)做到老，然后你就退休還可以得到單位的補貼，這種傳統(tǒng)的工作經(jīng)歷已經(jīng)越來越不可能的實現(xiàn)了，工作是為了企業(yè)作出貢獻的傳統(tǒng)觀念也已經(jīng)過時了，在現(xiàn)在競爭日益激烈的基礎(chǔ)上，白領(lǐng)想要在人才市場立足就首先得為自己的做好規(guī)劃，為自己的“工作”制作一個美麗的個人簡歷，以便始終有自己的市場。事實上，當(dāng)你的工作做的非常不錯時，那也是為企業(yè)做貢獻。

    讓我們再看一下上述的朋友：他新的工作單位是外資企業(yè)，對他而言，是一個新的工作場所，新的盡力;該公司剛剛進入大陸不久，相信這在工作的獨立權(quán)威和工作舞臺等方面將會是大有可為的;外國公司有著悠久的歷史和長期積累與規(guī)范的運作體系，他將學(xué)到更系統(tǒng)，更科學(xué)，而且是一個可復(fù)制的管理系統(tǒng)... ...所有這一切都將是他履歷“無價”的，

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《職場新人請為自己的簡歷工作》(http://www.msguai.com)。事實上，朋友在正式進入后不久，該公司為每位高級別職位的工作人員分發(fā)了“杰克韋爾奇自傳”，還組織他們聯(lián)系公司和具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進行學(xué)習(xí)，交流，從這可以看出該公司健全的培訓(xùn)體系，可以讓所有員工都從中受益。

    我看了看朋友做的簡歷，每次工作服務(wù)的類型是什么樣的，自己的工作崗位，職責(zé)，負(fù)責(zé)員工人數(shù)，為該公司的設(shè)計了幾套的管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)設(shè)計獲得了什么獎項，其中又有哪些曾接受過專業(yè)訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)的評價和如何促進... ...非常強大，非常有說服力的，誰看到，就都會知道這是一個明確的職業(yè)規(guī)劃，并且在努力的一步一步的實現(xiàn)。朋友也承認(rèn)，最近的頻繁跳槽一直是獵頭公司的安排。

    豐富而且有秩序的工作經(jīng)驗事實上也是一個文憑。即使是知名公司的人才都是如此打算，由此可知在今天的就業(yè)市場，時代的潮流是--為他們的簡歷工作。因此，即使在別人的公司，也可以設(shè)計自己的未來，為自己的未來做儲備，有這樣一個目標(biāo)，你的職業(yè)生涯也就事半功倍了。

因此，建議職場新人

首先，接受一份工作，但是必須考慮清楚它可以為你的履歷增加怎樣的精彩;

其次，不要認(rèn)為找到一份工作就結(jié)束了，這只是長征的是第一步，我們必須設(shè)法不斷努力地提高自己，為自己今后的事業(yè)抑或是再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。本文由個

首先，接受一份工作，但是必須考慮清楚它可以為你的履歷增加怎樣的精彩;

其次，不要認(rèn)為找到一份工作就結(jié)束了，這只是長征的是第一步，我們必須設(shè)法不斷努力地提高自己，為自己今后的事業(yè)抑或是再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。