重慶管理類人才需求旺盛
。據(jù)重慶人才大市場分析，今年二季度，重慶市共舉辦各類招聘會372次，招聘單位3.5萬余家，招聘職位23萬個，求職人員45萬人次，職位供求比例約為1：2。人才供求呈現(xiàn)以下特點：
人才就業(yè)壓力較大，
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《重慶管理類人才需求旺盛》(http://www.msguai.com)。人才供給量較第一季度增加3.4萬人次，增長8.5%；招聘職位較第一季度增加1.3萬個，增長6.5%。人才供給較需求的增長幅度多出2個百分點。應屆畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上的劣勢，使得這一群體在求職過程中面臨著更大壓力。市場營銷、管理類人才需求繼續(xù)保持增長態(tài)勢。市場營銷類長期盤踞在人才需求榜首，特別是專業(yè)營銷技能較強、有一定行業(yè)背景、熟練掌握外語的高端營銷人才最為緊俏。在管理類人才方面，25至35歲的有一技之長、一專多能并具有一定工作能力和經(jīng)驗的高層次復合型人才在需求市場上更為搶手。
應屆高校畢業(yè)生供求明顯增長。二季度，大批2008級應屆畢業(yè)生開始尋找工作，眾多企事業(yè)單位紛紛走進高校尋覓人才，從而形成了應屆高校畢業(yè)生供求明顯增長。