求職博客別“不設(shè)防”
。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫上自己的博客網(wǎng)址，或干脆將自己的求職博客掛上人才網(wǎng)站，許多人期待通過(guò)這種方式脫穎而出，被用人單位慧眼相中。然而現(xiàn)實(shí)讓人警惕，一些求職博客沒(méi)有吸引到正規(guī)用人單位的眼球，卻招來(lái)了 的關(guān)注。有關(guān)人士提醒求職者：不要在求職博客中完全公開個(gè)人信息，以免求職不成反上當(dāng)。
求職博客風(fēng)生水起
以“求職博客”為關(guān)鍵詞在百度上搜索，立刻跳出數(shù)十萬(wàn)個(gè)相關(guān)網(wǎng)頁(yè)。強(qiáng)國(guó)博客的編輯隋芳告訴記者，在該博客上注冊(cè)并擁有自己求職博客的會(huì)員約有5000人，目前正以每月500至1000名的速度遞增。而中國(guó)教育在線于2004年底開通求職博客，經(jīng)過(guò)2005年一年的發(fā)展和升級(jí)，目前求職博客有近3萬(wàn)用戶。據(jù)了解，開設(shè)求職博客的大部分是學(xué)生，也有不少專業(yè)技術(shù)人員。
在中國(guó)教育在線網(wǎng)站上，記者看到一個(gè)名為“水禾的天空”的求職博客。建此博客的女大學(xué)生顯然動(dòng)了不少腦筋：照片和文字個(gè)性十足；求職宣言言辭懇切；個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、求職意向等都通過(guò)“教育背景”、“輝煌瞬間”等板塊得到了充分展示。精心制作的求職博客為她贏得不少人氣，目前點(diǎn)擊率已經(jīng)超過(guò)了8萬(wàn)次。
逾半用人單位不買賬
求職博客能否真正成為找工作的“利器”？近日，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)對(duì)全國(guó)407家企業(yè)進(jìn)行了一次調(diào)查，
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《求職博客別“不設(shè)防”》(http://www.msguai.com)。調(diào)查顯示，57%的用人單位選擇不看求職者的博客。“沒(méi)有足夠時(shí)間和精力去看求職者博客”，是這些用人單位拒看的一個(gè)重要原因。一位不愿透露姓名的某企業(yè)人力資源主管告訴記者，光從成百甚至上千封簡(jiǎn)歷中篩選合適的人選就要耗費(fèi)大量精力，根本沒(méi)時(shí)間也沒(méi)有必要去瀏覽求職者的博客。
不過(guò)，求職博客也并非毫無(wú)用處。調(diào)查顯示，當(dāng)求職者應(yīng)聘一些層次較高、專業(yè)性較強(qiáng)的職位時(shí)，用人單位會(huì)選擇去看求職者博客以獲得更多的信息。
警惕求職不成反被騙
與其他博客不同，為了讓用人單位能在第一時(shí)間注意并聯(lián)絡(luò)到自己，求職者唯恐自己在求職博客上的個(gè)人信息不夠詳細(xì)，姓名、身高、體重、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話等應(yīng)有盡有，一些人還把自己的家庭地址也放了進(jìn)去。
今年畢業(yè)于洛陽(yáng)大學(xué)的一位姓張的同學(xué)告訴記者，自己開出求職博客后不久，就接到一個(gè)電話，聲稱公司在南方某城市，希望他去工作。而當(dāng)小張表示自己去過(guò)那座城市，并追問(wèn)公司詳細(xì)地址時(shí)，對(duì)方立刻掛斷了電話。最后，小張還是通過(guò)最傳統(tǒng)的方式——人才市場(chǎng)找到了工作。而另一位開設(shè)了求職博客的求職者小應(yīng)的遭遇也很典型：有人打電話給他，說(shuō)是公司經(jīng)理看了他的求職博客，有意錄用他，但要他先往一個(gè)賬戶里打入所謂的押金。
這樣的結(jié)果，恐怕是很多求職者始料未及的。有關(guān)人士因此提醒廣大求職者要提高警惕，樹立自我防范意識(shí)，不要把家庭住址和電話等私人信息在求職博客中公布；應(yīng)聘之前，應(yīng)多向老師、同學(xué)、朋友等熟人咨詢，確定沒(méi)有危險(xiǎn)以后再行動(dòng)。